Jeśli placówka vpp będzie zatrudniać wykonawców, czy wykonawca ma skuteczny program zarządzania?

Tak, placówki VPP zatrudniające wykonawców muszą zapewnić, że wykonawca posiada skuteczny program zarządzania w celu utrzymania statusu VPP. Program ten powinien obejmować:

1. Pisemna polityka bezpieczeństwa i zdrowia i jest przekazywana wszystkim pracownikom i kontrahentom.

2. Procedury identyfikacji, oceny i kontroli zagrożeń w miejscu pracy, w tym związanym z działalnością kontrahenta.

3. System szkoleń pracowników i wykonawców w procedurach bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym specyficznych dla ich stanowiska pracy.

4. System zapewniający przestrzeganie przepisów przez wykonawców ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i normami bezpieczeństwa i higieny pracy.

5. System monitorowania stanu bezpieczeństwa wykonawców i podejmowanie działań naprawczych, jeśli to konieczne.

6. System badania wypadków wykonawców i incydentom oraz podejmowanie kroków mających na celu zapobieganie podobnym zdarzeniom.

7. System przekazywania informacji zwrotnej kontrahentom na ich bezpieczeństwo.

Zapewniając, że wykonawcy posiadają skuteczny program zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, placówki VPP mogą pomóc w ochronie bezpieczeństwa i zdrowia wszystkich pracowników na budowie, w tym wykonawców.