Co możesz zrobić, gdy masz narcystycznego szefa?

1. Skoncentruj się na własnej pracy i obowiązkach. Nie porównuj się do swojego szefa i nie pozwól, aby jego zachowanie miało wpływ na Twoją pracę. Wyznaczaj realistyczne cele i dąż do nich, a także bądź dumny ze swoich osiągnięć.

2. Ustaw granice. Narcyzi często nie szanują granic innych ludzi. Ważne jest, aby ustalić jasne granice z szefem, np. kiedy jesteś dostępny do pracy, a kiedy nie.

3. Nie bój się powiedzieć nie. Narcyzi często próbują wykorzystać innych. Ważne jest, aby móc odmówić szefowi, gdy poprosi Cię o zrobienie czegoś, co jest nierozsądne lub z czym nie czujesz się komfortowo.

4. Dokumentuj wszystko. Prowadź rejestr wszystkich interakcji z szefem, w tym daty, godziny i szczegóły wypowiedzi. Pomoże Ci to, jeśli będziesz musiał zgłosić zachowanie swojego szefa przełożonym.

5. Uzyskaj wsparcie od innych. Porozmawiaj ze swoimi współpracownikami, przyjaciółmi lub rodziną o tym, przez co przechodzisz. Posiadanie systemu wsparcia może pomóc Ci poczuć się mniej samotnym i mieć większą siłę.

6. Rozważ zgłoszenie zachowania swojego szefa. Jeśli zachowanie Twojego szefa jest poważne, możesz rozważyć zgłoszenie go działowi kadr lub przełożonemu. To trudna decyzja, ale może być konieczna, aby chronić siebie i swoich współpracowników.

Oto kilka dodatkowych wskazówek, jak postępować z narcystycznym szefem:

* Unikaj wciągania się w dramaty swojego szefa. Narcyzi często próbują wywołać konflikt i dramat w miejscu pracy. Nie daj się w to wciągnąć. Zachowaj spokój i skup się na własnej pracy.

* Uważaj, co mówisz w obecności swojego szefa. Narcyzi są często bardzo wrażliwi na krytykę. Uważaj na to, co mówisz w obecności szefa, nawet jeśli wyrażasz tylko swoją opinię.

* Nie bój się mówić. Jeśli Twój szef robi coś złego lub nieetycznego, nie bój się o tym głośno powiedzieć. Być może jesteś jedyną osobą, która ma na to ochotę.