Regulamin Stres OSHA ciepła

Pracownicy budowlani i inni robotnicy mogą czasami pracować w środowiskach o wysokim poziomie ciepła . Ciepło może spowodować drobne do poważnych problemów zdrowotnych. Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy ( OHSA ) ustaliła wytyczne, aby pomóc chronić robotników pracujących w warunkach intensywnego . Wytyczne te zapewniają pracodawcom i pracownikom kroki podjąć , aby uniknąć dolegliwości wywołane ciepłem . Rodzaje stresu cieplnego

OHSA wymienia sześć rodzajów problemów spowodowanych przez ciepło . Są to: udar cieplny , wyczerpanie ciepła , skurcze cieplne , upadek upał , upał i zmęczenie wysypki ciepła . Objawy wahają się od powodowania pracownika do zawrotów głowy lub omdlenia do bardziej poważnych problemów , takich jak uszkodzenie mózgu lub śmierć .

OHSA Badania

W przypadku podejrzenia stresu cieplnego problem ,inspektor BHP przeprowadzi dochodzenie w celu wydania . Będzie się to odbywać przez pracodawców i pracowników wywiadu . Pracodawcy mogą być zadawane pytania dotyczące źródeł ciepła , metody zapobiegawcze stosowane i czy inne kwestie zostały doświadczył w przeszłości . Pracowników może być pytanie, co objawy doświadczyli , co działaniazapobiegawcze , czy pracodawca bierze stres ciepła omawiane podczas szkolenia . W następstwie rozmów ,inspektor przeprowadzi inspekcję danego obiektu . Ocena pracy obciążenia zostaną również wykorzystane do określenia ceny za metaboliczne niektórych zadań .

Redukcje naturalnego ciepła

Pracodawcy powinni korzystać z dwóch metod , aby zmniejszyć szczep ciepła na pracowników . Obejmuje aklimatyzację i wymiana płynu . Aklimatyzacja jestsposób, w którym korpus wykonania jednostki przystosowuje się do nowej temperatury . Proces ten , zrobione w ciągu kilku pierwszych dni pracy , naraża pracowników na wysokim poziomie ciepła stopniowo , aby umożliwić ich ciała do regulacji . Płyn wymiana zapewnia pracownikom chłodnych napojów zregenerować utraconą wodę . OSHA zaleca zaopatrzenie w wodę umieszcza się w pobliżu obszarów pracy . Pracownicy powinni pić jedną szklankę wody co 20 minut .
Mechaniczne Chłodzenie

OSHA zaleca stosowanie wentylacji , uzdatniania powietrza /chłodzenie , klimatyzacja, wentylatory, osłony termiczne lub ciepła izolacja zmniejszenie ilości ciepła wytworzonej w strefie pracy. Metody te mogą pomóc zmniejszyć stres cieplny .
Szkolenia

Przygotowanie pracowników do wyzwań związanych z wysokimi temperaturami jestkluczowym elementem zmniejszania stresu cieplnego. Zgodnie z Podręcznikiem OSHA technicznej ,program szkolenia stres ciepła powinna uczyć : wiedzy o zagrożeniach; Rozpoznawanie objawów; Procedury pierwszej pomocy; obowiązków pracowniczych; niebezpieczeństwa związane z zażywaniem narkotyków; rodzaje sprzętu i ubrań ochronnych; i korzyści z ochrony środowiska i programów nadzoru medycznego .
Planowanie i monitorowanie

OSHA stwierdza, że ​​praca powinna być gorące planowane w nocy lub podczas chłodniejszych porach dnia . Inne przydatne kroki obejmują zmniejszenie popytu fizycznego , planowanie dodatkowych pracowników i zapewnienie ostygnie obszary przerw . Pracowników w gorących obszarach powinny być również monitorowane . OSHA mówi, że pracownicy powinni być ważone na początku i na końcu każdego dnia pracy do pomiaru ciała utratę wody . Nadmiar 1,5 procent oznacza, że ​​wlot wody powinna być zwiększona. Temperatury ustne powinny być sprawdzone z nadmiernych temperatur wymagających skrócenia cykli pracy . Imperium