Co należy uwzględnić w planie kontroli narażenia?
1. Lista wszystkich potencjalnych źródeł narażenia na krew lub inne materiały potencjalnie zakaźne (OPIM) w miejscu pracy. Dotyczy to wszelkich powierzchni, sprzętu lub procedur, które mogą potencjalnie mieć kontakt z krwią lub OPIM.
2. Lista wszystkich pracowników, którzy są narażeni na ryzyko narażenia na krew lub OPIM w miejscu pracy. Dotyczy to każdego pracownika, który ma bezpośredni kontakt z pacjentami lub pracuje w obszarach, w których istnieje ryzyko narażenia na krew lub OPIM.
3. Opis metod stosowanych do kontroli narażenia na krew lub OPIM w miejscu pracy. Obejmuje to wszelkie kontrole techniczne (takie jak pojemniki na ostre przedmioty lub sprzęt ochrony osobistej), praktyki pracy (takie jak higiena rąk lub bezpieczne obchodzenie się z krwią i OPIM) oraz kontrole administracyjne (takie jak szkolenia lub zasady i procedury).
4. Procedura reagowania w sytuacjach awaryjnych związanych z narażeniem na krew lub OPIM. Obejmuje to procedury zgłaszania narażenia, udzielania pierwszej pomocy oraz badania i dokumentowania zdarzenia.
5. Program szkoleniowy dla pracowników narażonych na kontakt z krwią lub OPIM. Szkolenie to powinno obejmować ryzyko narażenia na krew lub OPIM, metody stosowane do kontroli narażenia oraz procedury reagowania w sytuacjach awaryjnych związanych z narażeniem na krew lub OPIM.
6. System prowadzenia rejestrów służący do dokumentowania narażenia na krew lub OPIM. System ten powinien obejmować zapisy dotyczące wszystkich narażeń, badań i szkoleń.
7. System oceny skuteczności planu kontroli narażenia. System ten powinien obejmować przeglądy planu, aby upewnić się, że jest on skuteczny w kontrolowaniu narażenia na krew lub OPIM w miejscu pracy.
