Kodeks etyki w pracy socjalnej

społeczne zawód praca obejmuje wartości w społeczeństwie . Te wartości sąfundamentem i misja pracowników socjalnych i służą do prowadzenia perspektywy profesjonalisty . Środki zaradcze wynikające z wartości oparte są na złożoność doświadczenia ludzi. Kodeksy etyczne w pracy społecznej są zatem przyjęta jako norm etycznych i zasad . NASW Podstawowe wartości

Krajowe Stowarzyszenie Pracowników Socjalnych ( NASW ) Kodeks Etyki został zatwierdzony przez Zgromadzenie Delegatów 1996 NASW i poprawiony przez NASW Delegata Zgromadzenia w 2008 roku. Kodeks Etyki określa wartości i standardów zachowania pracowników kierować społecznych , jak rozwiązać problemy , jakie napotykają ich klientów w społecznościach w całym kraju . Według NASW , podstawowe wartości są następujące: . Usług, sprawiedliwości społecznej, godności i wartości osoby ludzkiej , znaczenie relacji , rzetelność i kompetencje
Zobowiązanie do Klientów

Kodeks Etyki stanowi, że pracownicy socjalni " podstawowym obowiązkiem jest wspieranie swoich klientów dobrobytu i obawy. Zgodnie z kodeksem , są chwile, kiedy obowiązki prawne pracowników socjalnych "może zastąpić lojalność wobec klientów . W takich okolicznościach ,kod wymaga pracowników socjalnych wyjaśnić to w pełni do swoich klientów.

Twierdzi kod etyczny pracowników socjalnych powinny respektować i promować prawa swoich klientów do wyznaczonych celów . Zaleca pracownicy socjalni pomagają klientom w ich wysiłkach w celu identyfikacji i wyjaśnienia tych celów. Kod stwierdza, że pracownicy socjalni mogą unieważnić prawa klientów w przypadku tego ostatniego działania stwarzają ryzyko zbliżającym do siebie lub innych.

Zgoda

Pracownicy socjalni powinni uzyskania świadomej zgody od swoich klientów na każdym planie opieki ,kod zakłada . Twierdzi, że jeśli klienci nie są w stanie zrozumieć języka używanego w procesie komunikacji ,zatwierdzony zgoda stron trzecich powinny zostać pobrane w imieniu klientów . Kod podkreśla, klienci powinni być w pełni świadomi swojego prawa do odmowy usługi mimowolne .

Kod etyka przypomina również pracowników socjalnych w celu otrzymania świadomej zgody klientów przed jakimkolwiek nagrania audio lub sesji Videotaping .


kompetencje

Zgodnie z kodeksem etycznym , pracownicy socjalni muszą świadczyć usługi i reprezentuje siebie jako właściwy tylko w granicach ich edukacji, szkoleń, licencji , certyfikacji lub innego stosownego doświadczenia zawodowego . Kod podkreśla Oczekuje się pracownicy socjalni mają kompetencji kulturowych i zdawać sobie sprawę z różnorodności społecznej .
Zbiory Konflikty , danych osobowych , informacji

kod dekrety pracownicy socjalni muszą być świadomi, i unikanie konfliktów interesów , które mogą kolidować z ich obowiązków wobec klientów . Łódź

Według kodu , prywatność klientów powinny być respektowane i , razklient ujawnia informacji prywatnych , należy stosować standardy poufności . Od nieprzewidywalnych okoliczności mogą wynikać z ujawnionych informacji prywatnych ,kod sugeruje, pracownik socjalny doradzać klientom o zbliżającym konsekwencje prawne .

Kod informuje pracowników socjalnych , aby zapewnić klientom odpowiedni dostęp do ich dokumentacji medycznej .


relacje seksualne

Według kodu , nie powinno być stosunki seksualne między pracownikiem socjalnym a klientem w żadnych okolicznościach , byłych lub obecnych . Kodeks etyczny obejmuje bar wszelkie stosunki seksualne między pracownikiem socjalnym a członkiem rodziny klienta.
Dodatkowe kody i zasady

Kodeksy etyczne nie powinien podać również być kontakt fizyczny , molestowanie seksualne lub użycie języka obraźliwe w dowolnym momencie w trakcie interakcji z klientami . Zgodnie z Kodeksem , płatności za usługi , przerwanie usług i zakończenia usług są obszary, które powinny być w pełni wyjaśnione do klientów . Imperium