Co oznacza zdrowie i bezpieczeństwo?

Zdrowie i bezpieczeństwo odnoszą się do stanu ochrony przed krzywdą lub niebezpieczeństwem. W miejscu pracy środki bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu zapobieganie:

* Wypadki: Należą do nich poślizgnięcia, potknięcia i upadki, a także urazy spowodowane maszynami lub innym sprzętem.

* Choroby: Należą do nich narażenie na niebezpieczne substancje lub środowiska, a także choroby związane ze stresem.

* Zgony: Mogą one wynikać z wypadków lub chorób, a także z przemocy lub innych zamierzonych działań.

Pracodawcy mają prawny obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy. Oznacza to podejmowanie kroków mających na celu identyfikację i kontrolę zagrożeń, a także zapewnienie pracownikom szkoleń i informacji o tym, jak zachować bezpieczeństwo.

Pracownicy mają także obowiązek dbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoje, a także swoich współpracowników. Oznacza to przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, zgłaszanie zagrożeń i używanie sprzętu ochronnego, jeśli to konieczne.

Współpracując, pracodawcy i pracownicy mogą stworzyć zdrowe i bezpieczne miejsce pracy dla wszystkich.

Oto kilka przykładów środków bezpieczeństwa i higieny pracy, które można podjąć w miejscu pracy:

* Zagrożenia fizyczne: Należą do nich śliskie podłogi, odsłonięte przewody i niezabezpieczone maszyny. Pracodawcy mogą kontrolować te zagrożenia, upewniając się, że podłogi są czyste i suche, zakrywając zagrożenia elektryczne i instalując osłony na maszynach.

* Zagrożenia chemiczne: Należą do nich toksyczne opary, pył i azbest. Pracodawcy mogą kontrolować te zagrożenia, stosując systemy wentylacji, zapewniając maski oddechowe i ograniczając narażenie pracowników na substancje niebezpieczne.

* Zagrożenia biologiczne: Należą do nich takie rzeczy, jak bakterie, wirusy i grzyby. Pracodawcy mogą kontrolować te zagrożenia, czyszcząc i dezynfekując powierzchnie robocze, zapewniając środek do dezynfekcji rąk i zachęcając pracowników do częstego mycia rąk.

* Zagrożenia ergonomiczne: Należą do nich takie rzeczy, jak powtarzalne ruchy, niewygodna postawa i źle zaprojektowane stanowiska pracy. Pracodawcy mogą kontrolować te zagrożenia, zapewniając ergonomiczne krzesła i stanowiska pracy oraz zachęcając pracowników do robienia przerw.

* Stres: Stres może prowadzić do wielu problemów zdrowotnych, w tym chorób serca, udaru mózgu i depresji. Pracodawcy mogą kontrolować stres, zapewniając pracownikom wsparcie, np. dostęp do usług doradczych.

Podejmując te działania, pracodawcy mogą stworzyć zdrowe i bezpieczne miejsce pracy dla swoich pracowników.