Znaki gwałtownej współpracownik Ostrzeżenie

Większość osób , które mają gwałtowny skłonności wystawę znaki ostrzegawcze . Współpracownicy są bardziej prawdopodobne niż zarządzania do pierwszych zmian w zachowaniu w wypowiedzenia pracownikowi kolegów i powinien czuć się zachęcać do omówienia problemów z przełożonymi . Organy nadzoru mogą następnie śledzić zmiany zachowań i podjąć działania w razie potrzeby. Zmiana zachowań

Jeśli zauważysz współpracownik przestała opiekować się sobą , jak ich wygląd , lub rozpoczęła lub zwiększona destrukcyjnych nawyków , takich jak picie i narkotyki , może to wskazywać , że doświadczają depresji lub inne problemy ze zdrowiem psychicznym . Jeżeli przestały być produktywne w pracy , może to również oznaczać problem . Chociaż nie oznacza automatycznie, mogą one stać się gwałtowne , nadal jestproblemem zdrowotnym .
Utrata kontroli

współpracownik staje się trudną do pokonania i rozpoczął działając z wrogością i frustracji , czy przełożonych, współpracowników i społeczeństwa , należy zgłosić problem do zarządzania . Zachowanie może zawierać kłócić się z ludźmi za pomocą języka niepotrzebnie faul i pokazuje złe reakcje na stres . Współpracownik powinien czuć się zachęcać do poszukiwania pomocy medycznej lub zawodową. Imperium Becoming Gwałtowny w Pracy

Gdywspółpracownik przekroczył linię i faktycznie zaczęli zachowywać się gwałtownie w pracy , współpracowników i zarządu powinien traktować ten problem bardzo poważnie i podjąć natychmiastowe działania . Przemoc może pociągać za sobą wrzask , sprzęt uszkadzanie, atakują ludzi lub grożąc którekolwiek z tych działań . Osoba grozi krzywdę sobie lub innym wymaga natychmiastowej uwagi . Należy zwrócić szczególną troskę współpracownikom , że posiadają broń , zwłaszcza jeśli pokazać je innym i wskazać , że mogą z nich korzystać na ludzi .
Workplace Polityka

każde miejsce pracy powinno mieć jasną politykę , jak rozpoznać i radzić sobie z gwałtownymi pracowników . Każdy pracownik powinien czuć , że zgłoszenie takie zachowania będą poufne i traktowane poważnie . Jeśli czujesz, że masz współpracownika , które mogą być gwałtowne, upewnij się, że ich zachowanie i udokumentować wszystkie rozmowy masz z zarządzania temat. Dzwoniąc na policję zawsze jestopcja , trzeba mieć jakieś bezpośrednie zagrożenie związane . Imperium