OSHA Dobrowolne Polityka Self- Audit

Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ( OSHA ) opracowała politykę w lipcu 2000 r. w sprawie , jak to oddziałuje z dobrowolnej samo- kontroli pracodawcy . Pracodawcy są zmotywowani do prowadzenia ewaluacji wewnętrznej nie tylko w celu zapewnienia ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników , ale dlatego, OSHA - wystawione cytaty dotyczące naruszeń mogą być kosztowne . Opis

polityka OSHA stwierdza , że naruszenia bezpieczeństwa i higieny znalezione i poprawione przez pracodawcę samodzielnego audytu nie będą wykorzystane przeciwko nim podczas inspekcji OSHA . Jeśli OSHA znajdzie dodatkowe naruszeń , dobrowolny program własny audyt pokaże " dowody dobrej wierze ", a kary będą zmniejszone o 25 procent.

Modyfikacje

finału OSHA Polityka zmieniła definicję " samodzielnego audytu " obejmuje osoby trzecie zatrudnionych przez pracodawcę do prowadzenia audytu wewnętrznego . Jest to korzystne dla pracodawcy , ponieważ nie może mieć odpowiednio wyszkolonego medycyny pracy na jego pracowników .

Szczeblu federalnym programie Zmień

członkowskie są programy OSHA Zaleca się, lecz nie wymaga , aby przyjąć tę nową politykę federalną dotyczącą dobrowolnego poczucie kontroli . Imperium