Ontario Regulamin Komitetu ds. Bezpieczeństwa

komisja bezpieczeństwa i zdrowia w Ontario , w Kanadzie, to taki, który składa się z dwóch lub więcej członków w organizacji, realizacji polityki, procedur i zasad w celu zwiększenia bezpieczeństwa w miejscu pracy . Zgodnie z ustawą o bezpieczeństwo i higienę pracy w Ontario , wspólne komisje bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy są obowiązkowe , które zatrudniają więcej niż 19 pracowników . Formacja Komitet

Każda komisja zdrowia i bezpieczeństwa składa się z członków reprezentujących pracodawcy i pracowników w organizacji . Zarządzanie wybiera członków komisji , która będzie go reprezentować i robotników , czyUnia zdecyduje się na ich przedstawiciela (-ów) . W ogóle,komisja zdrowia i bezpieczeństwa musi mieć minimum dwóch członków , jeśliw miejscu pracy ma od 20 do 50 pracowników . Jeśliliczba pracowników wynosi 50 lub więcej , musi być co najmniej czterech członków reprezentujących wszystkie inne podziały . Liczbę członków Zarządu nie może być większa niż liczba pracowników w tej komisji .
Zbiory prowadzi inspekcje i tworzenia polityki

komisja zdrowia i bezpieczeństwa ma moc przeprowadzania inspekcji na miejscu pracy oraz identyfikację potencjalnych zagrożeń . Komitet będzie zgłaszać wnioski do pracodawcy , który musi odpowiedzieć w ciągu 21 dni . Komisja odgrywa istotną rolę w formułowaniu polityki i procedur bezpieczeństwa, które sprawiają, żemiejsce pracy bezpieczniejsze dla każdego pracownika . Komisja musi również utrzymywać zapisy dotyczące obrażeń , śmierci i zagrożeń w miejscu pracy . Imperium częstotliwość spotkań

komisja bezpieczeństwa będzie spotykać się co najmniej raz na trzy miesiące . Pracodawca pozwoli członków do podjęcia żądany czas wolny od pracy i płacić im w normalnej stawki wynagrodzenia . Pracodawca będzie również płacić członków komisji w ich normalnej stawki wynagrodzeń dla inspekcji lub innych obowiązków związanych z komisji bezpieczeństwa . Członkowie komisji będą utrzymywać minut , które odnotowują wydarzenia i decyzje na każdym spotkaniu .
Rola Zamawiającego

pracodawca musi kształcić wszystkich pracowników o obecności niebezpiecznych sytuacje lub substancje w miejscu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie , że wszystkieniezbędne informacje dotyczące polityki ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, jest dostępna dla każdego pracownika . Pracodawca musi także zapewnić szkolenie do każdego pracownika i doradzać mu możliwych zagrożeń może napotkać podczas pracy . Pracodawca musi tylko zatrudnić osoby, które są powyżej wymaganego limitu wieku , a także podjąć wszelkie środki ostrożności w celu ochrony pracowników . Jeśli komisja zdrowia i bezpieczeństwa sprawia, że ​​wszelkie zalecenia lub żąda informacji ,pracodawca musi zobowiązać i pełnej współpracy .
Rola Pracownik

Jeślipracownik napotyka ryzykowne lub niebezpieczna sytuacja w pracy , musi zgłosić to do jego menedżera . Jeśli nie zostaną podjęte działania, musi poinformować o tym komisję zdrowe i bezpieczeństwa . Każdy pracownik ma prawo do odmowy pracy w niebezpiecznym otoczeniu. W razie wypadku lub szkody ,pracownik musi zgłosić incydent do jego pracodawcy i Komitet ds. Bezpieczeństwa . Imperium