Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy , w szkołach
organ rządowy , który wymusza i reguluje bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy jestBezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA ) . Jest toagencja federalna w ramach amerykańskiego Departamentu Pracy . Prowadzą także kontrole i nakładania sankcji na różnych stanowiskach pracy , w tym szkół i uniwersytetów . OSHA zawiera kilka przepisów bezpieczeństwa , takie jak plan postępowania awaryjnego , obsługi i zapasów chemikaliów i patogenów przenoszonych przez krew , systemów wykrywania pożaru , dostępności do usług medycznych i pierwszej pomocy . Patogenów przenoszonych przez krew odnoszą się do materiałów zakaźnych we krwi , które mogą powodować choroby . Serwis medyczny odnosi się do posiadania klinikę w szkole i pielęgniarki gotowe do odbioru pracowników do opieki medycznej lub pierwszej pomocy .
Agencja Ochrony Środowiska USA (EPA ) jest inna jednostka rządowa, która koncentruje się na zdrowiu osób fizycznych w różne ustawienia . W przeciwieństwie OSHA ,EPA obejmuje sektor publiczny , w tym szkół . Głównym problemem EPA jest troska o środowisko i jego wpływ na zdrowie człowieka . Ich stosowanie przez przepisy obejmują szkoły chemicznej i zarządzanie, budownictwo , jakość powietrza , wentylacji , ochrony roślin oraz utrzymania obiektu .
Szkoła Odpowiedzialność
bezpieczne miejsce pracy jest podstawowym obowiązkiem rady szkoły i urzędników . W okręgach szkolnych , bezpośrednie menedżerowie są przełożeni , dyrektorzy i kierownicy działów . Oczekuje się , że do reprezentowania rady pedagogicznej w utrzymaniu zdrowia i bezpieczeństwa ich obszarze odpowiedzialności . Wszyscy pracownicy powinni być w odniesieniu do zdrowych i bezpiecznych praktyk . Szkoła musi spełniać wszystkich wymaganych przepisami i wdrożyć je w skuteczny i rozsądny sposób . Imperium Odpowiedzialność pracownika
Zdrowie i bezpieczeństwo jestwspólna odpowiedzialność za wszyscy w środowisku pracy . Dlategopracownik szkoły każdej pozycji należy przestrzegać wymaganych higieny pracy , przepisów i zasad pilnie. Pracownicy są odpowiedzialni za szkolenie i omówienie standardowych kwestii bezpieczeństwa z ich przełożonym . Muszą zgłosić niezwłocznie wszelkie urazy i choroby , które wystąpiły w wyniku pracy . To daje pracodawcy możliwość zapobieżenia lub naprawienia takich padania . Pracownicy powinni także zgłaszać ewentualne zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa podczas ich wykryć . Pracownicy mogą odmówić pracy w środowisku, które uważają za niebezpieczne i mogą zagrażać ich zdrowiu i życiu .
Zbiory Korzyści
administracja szkoły i deska decyduje się na realizację zdrowe i bezpieczne środowisko pracy dla swoich pracowników , to nie tylko bezpośrednie korzyści pracownikom szkoły, ale także studentom i społeczności jako całości . Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa sprawia, że pracownicy czują zwiększając ich morale i lojalność w szkole . Doprowadzi to do zwiększenia obecności i produktywności pracowników pracuje w spokoju . Ta decyzja pozwoli uniknąć ryzyko prawne i kary od organów regulujących i będzie również zmniejszyć szanse pozwów pracowniczych .
Proces
Istnieje kilka strategii , że władze szkoły mogą wydać w celu utrzymania bezpieczeństwa i higieny pracy . Powinien najpierw wybrać kompletne narzędzie oceny , która obejmuje wszystkie kluczowe obszary . To narzędzie oceny jest dostępne w większości departamentów stanu edukacji . Mogą one korzystać z ustaleń oceny stworzyć kompleksowy plan , który obejmie wdrożenie, korekty i utrzymanie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy . Powinny one ocenić plan pod względem długości czasu , kosztów i finansowania konieczna i siły roboczej . Podczas realizacji planu , sesje ewaluacyjne okresowe powinny być przeprowadzane z zespołem bezpieczeństwa i higieny pracy . Imperium
