Ustawa Bezpieczeństwa Pracy

Bezpieczeństwo w miejscu pracy jestproblemem dla prawie wszystkich, zarówno jako pracodawcy lub pracownika . Bezpieczeństwo i higiena pracy Ustawa , uchwalona przez rząd federalny w 1970 r. , reguluje bezpieczeństwa w miejscu pracy . Wszyscy pracodawcy , którzy angażują się w handel międzystanowy podlegają przepisom przedstawianej przez Administrację Bezpieczeństwa i Higieny Pracy . Członkowskie może również regulować bezpieczeństwo w ​​miejscu pracy , ale przepisy ustaw federalnych uprzedzić państwa w zakresie nakładania . Historia

Przed UstawaBezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy została uchwalona , miejsca pracy może być niebezpieczne. Publicznych , aby zwiększyć wysiłki datę bezpieczeństwa powrotem do początków industrializacji . Ale komisje utworzone w celu regulacji bezpieczeństwa miał mało energii , a często były w stanie dokonać żadnej różnicy w warunkach roboczych . Pierwszy udany wysiłek był w 1880 roku , kiedygrupa robotników kolejowych kampanię na rzecz lepszych hamulców i łączników do wagonów kolejowych . Na początku 1900 r. rząd rozpoczął regulacji sektora kolejowego i górnictwa wkrótce potem . Po programy odszkodowań zostały stworzone , pracodawcy zrozumieli znaczenie bezpieczeństwa .
Znaczenie

akt bezpieczeństwo w miejscu pracy jest ważna z kilku powodów . Od 1970 roku ,śmiertelność w odniesieniu do wypadków przy pracy zmniejszyła się o 76 procent . Stawki szkody także spadły , od 11 urazów lub chorób na 100 pracowników w 1973 r. do 6,1 na 100 pracowników w 2000 roku . Fatality i urazów spadłanajbardziej w branżach, w których OSHA było bardziej aktywne. Pracownicy są również narażone na mniej poważne zagrożenia wynikającego z przepisów OSHA. Imperium Funkcja

ustawa i higiena pracy Bezpieczeństwo zostało wprowadzone w życie , aby zapewnić bezpieczne i zdrowe warunków pracy poprzez egzekwowanie norm i zapewnienie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy . OSHA wymaga od pracodawców , aby zapewnić miejsce pracy , które jest bezpieczne i wolne od rozpoznanych zagrożeń , które mogą spowodować śmierć lub poważne obrażenia. OSHA pozwalainspektor oceniać jakąkolwiek działalność w pracy za naruszenie norm bezpieczeństwa . Jeślinaruszenie zostanie znaleziony,inspektor jest upoważniony do wydawania cytat pracodawcy .
Łódź Opis

Ustawa bezpieczeństwa i higieny pracy obejmuje miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych , łącznie z District of Columbia, i wszystkich innych krajów Stany Zjednoczone kontrolowanych , takich jak Puerto Rico i Wyspy Dziewicze . Pozwala to na zapewnienie egzekwowania ustawy , gdzie nie ma sądy rejonowe właściwe ze . Komitety doradcze zostały stworzone, aby pomóc w egzekwowaniu akt iharmonogram kary została również określona . Ustawa przewiduje również gromadzenie danych statystycznych .
Prawa państwa

OSHA reguluje bezpieczeństwa w miejscu pracy w całym kraju , a wszelkie blokujemy statut państwa , które są sprzeczne go , akt nie pozwala na uregulowanie przemysłu państwa w ich granicach . Jeślipaństwo jest zainteresowane w egzekwowaniu własnych zasad , które obecnie reguluje OSHA mogą przedłożyć plan dla rozwoju państwa . Plan może zostać przyjęty , jeśli oznacza agencję odpowiedzialną za planem , jest co najmniej tak samo skuteczny jak obecny reguły pozwala inspektorzy federalni dostęp do firm i wymaga tego samego sprawozdawczości jak OSHA , między innymi .