Wymagania OSHA zapisania

Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zobowiązuje pracodawców do prowadzenia rejestru chorób i urazów , które występują w miejscu pracy, oprócz stawiania im zapewnić Bureau of Labor Statistics niektórych danych dotyczących urazów związanych z pracą i chorób w celu roku - do - roku monitoringu . Przypadek jest rozpatrywany nagrywania , jeśli jest nowy i spełnia jeden lub więcej z ogólnymi wymogami dotyczącymi sprawozdawczości , określonych przez OSHA związane z pracą . Kontuzje i choroby

Kontuzje są zdefiniowane jako coś , co powoduje uszkodzenie ciała , takie jak skaleczenia, złamania, zwichnięcia i amputacji . Choroby przewlekłe i zawierać zarówno jednorazowych chorób , takich jak choroby skóry, choroby układu oddechowego i zatrucia . Żadna z tych list jest wyczerpującymi .
Zbiory Sprawy związane z pracą

Aby kontuzji lub choroby , które mają być uznane związane z pracą , to musi mieć miejsce w wyniku zdarzenie związane z pracą lubnarażenie na coś szkodliwego w miejscu pracy . Ekspozycja związana z pracą lub incydent nie musi byćjedyną przyczyną urazu lub choroby . Jeślizdarzenie związane z pracą lub narażenie pogarsza problem spowodowany przez coś innego , to nadal nagrywania ; Jednaksprawa nie muszą być rejestrowane , jeżeli objawy urazu lub choroby w pracy powierzchni , ale nie są spowodowane przez pracę lub środowiska pracy . Imperium nowych przypadków

Tylko nowe przypadki są uważane nagrywania przez OSHA - czylipracownik nie zgłosił się którykolwiek z objawów lub symptomów wcześniej. Sprawa jest również uważany za nowy, jeżelipracownik był w pełni sprawny z poprzedniej kontuzji lub choroby i późniejszej ekspozycji lub zdarzenia w miejscu pracy spowodowanych objawy pojawić się ponownie .
Ogólne Raportowanie

w celu nagrywania ,choroba lub uraz może prowadzić do śmierci , dni z dala od pracy , ograniczonych obowiązków pracy , przeniesienie do innej pracy , utrata świadomości ,rozpoznanie znacznego urazu lub choroby lub leczenia , które wykracza poza pierwszą pomoc . Pierwsza pomoc obejmuje stosowanie leków bez recepty , gorących lub zimnych okładów , pod oczy , osłony palców , itp. do pracy pracownika , aby być uznane za ograniczone , musi być zatrzymana z wykonania co najmniej jednej zasadniczej lub rutynowego funkcję pracy lub nie być w stanie , aby zakończyćdzień pracy . Ponadto ,jeśli sprawa jest nagrywania licencjonowanego służby zdrowia diagnozypracowników ze znacznym kontuzji lub choroby , nawet jeślisprawa nie spełnia któregokolwiek z innych kryteriów .
Zbiory Zwolnienia

Istnieją pewne miejsca pracy , które są zwolnione z zapisu urazów i chorób . Te obejmują małych pracodawców z 10 lub mniej pracowników, w niektórych branżach o małym zagrożeniu i wszystkich agencji federalnych, z wyjątkiem Stanów Zjednoczonych Postal Service. Agencje federalne mają oddzielną wymóg przechowywania dokumentacji muszą spełniać i małe przedsiębiorstwa mogą być nadal wymagane do dostarczania danych z BLS , jeśli to konieczne . Imperium