Zdrowie i konstrukcji Przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa w Holandii
BHP Miejsce pracy zawsze były przyczyną niepokoju , zwłaszcza dla robotników . Nawet wśród tych , pracowników budowlanych były jednymi z najbardziej ignorowane grupy . Jednak rosnąca liczba wypadków i ofiar śmiertelnych w miejscu pracy doprowadziły do uchwalenia ostrzejszych przepisów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w wielu krajach . Holandia uchwalił kilka przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy , aby zapewnić pewien stopień ochrony dla pracowników . Cierpienie pracowników
jestakceptowane fakt , że pracownicy w dziedzinie budownictwa w krajach uprzemysłowionych często napotykają znaczne ryzyko urazów podczas pracy; również zmierzyć się z wieloma chorobami . Często są one narażone na działanie ekstremalnych sytuacjach , w którym oni doznają urazów , a czasami nawet śmierć; Często , większość z tych sytuacji można uniknąć .
Wszelkie środki bezpieczeństwa są ogólnie sfinalizowana do organizacji zatrudniającej , awiele zależy od sposobu, w jaki organizacja pracuje . Większość zagrożeń związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem mogą być łatwo połączone z brakiem wyposażenia bezpieczeństwa i złego planowania pracy przez organizację , coś, co musi być załatwione w samej fazie planowania .
Prawo Ochrona pracowników
" minimalnych przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w Temporary Mobile budowach " z Holandii ma zapewnić lepsze warunki pracy dla pracowników . Ma również na celu zmniejszenie absencji w takich pracowników z powodu choroby i chronić je przed niepełnosprawnością . Rozdzielczość Arbouw definiuje tych przepisów dla branży budowlanej w Holandii . Przepisy w Holandii mają głównie na celu zapewnienie środków zapobiegawczych przed rozpoczęciem projektu budowlanego , a także , gdy jest w toku. Oczekuje się, że stanowisko rządu w celu zapewnienia długofalowych korzyści dla pracowników budowlanych . Imperium Ważne zapisami ustawy zdrowia i bezpieczeństwa
Według Zdrowia i Ustawa bezpieczeństwa , oceny ryzyka , należy wziąć pod uwagę preparatów , narzędzi, materiałów , sprzętu , a także szczególnych grup pracowników , np. młodych , starszych i kobiet w ciąży i osób niepełnosprawnych . Pracodawcy powinni być wyniki oceny ryzyka udokumentowane i potwierdzone przez ekspertów . Sugestie do utrzymania ryzyka na poziomie minimalnym musi być również zawarte w samym dokumencie .
Kilka znanych firm w Holandii zostały następujące własne metody oceny znany jako Abrie , co oznacza Badania i General Business Inwentaryzacja i ocena ryzyka .
Zdrowie Ocena
według ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy ,badanie zdrowia powinny być oferowane przez pracodawcę pracownikom w sposób regularny . Oczekuje się, że takie badania zdrowotne wstępnie zidentyfikować pracowników zagrożonych w obliczu wszelkich sytuacji niebezpiecznych lub potencjalnie śmiertelnych przy pracy ze względu na ich stan zdrowia
oczekiwaniami. Wszyscy pracodawcy są również miećZasady Absencja to miejsce . Kolejny warunek na podstawie ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy jest to, że pracodawcy powinni mieć ekspertów w zakresie ich konkretnego projektu dostępnego na stronie, aby prowadzić i szkolić pracowników niepełnosprawnych .
Ile można działać ochrony pracowników ?
Bez względu na przepisy bezpieczeństwa , które zostały wprowadzone na miejsce , w zasadzie ,bezpieczeństwa i higieny pracy w każdym projekcie zależy od charakteru projektu i umiejętności pracowników przypisanych do tego projektu . Różne projekty wymagają różnych rozwiązań dla zdrowia i bezpieczeństwa , apoziom ryzyka na każdym projekcie zależy wyłącznie od wielkości i złożoności projektu . Imperium
