Bezpieczeństwo osobiste urządzeń podsłuchowych w pracy

czynników i polityki bezpieczeństwa pracodawcy określają wykorzystywanie osobistych urządzeń akustycznych w czasie pracy . Urządzenia identyfikacji

Prywatne słuchania może być używane telefony lub stereo do słuchania muzyki lub radia , który nie jest związany z miejsca pracy .

Efekty

Używając urządzenia osobisty może również zostaćrozproszenia lubśrodki , aby uniknąć rozproszenia , w zależności od sytuacji. W hałaśliwym otoczeniu ,urządzenie osobistego słuchania można odfiltrować hałas , ale to może również zakłócać komunikację w miejscu pracy .

Rozważania

polityk na za pomocą osobistych urządzeń podsłuchowych w pracy ustalane są przez pracodawców . Łamanie tych polityk może być podstawą do zwolnienia z pracy .
Ostrzeżenie

upośledzenie lub zakłócenia słuchu jestkwestia bezpieczeństwa pracy , jak na kogoś, kto jeździ lub pracuje ciężki sprzęt , następnie wykorzystywanie osobistych urządzeń akustycznych będzie prawdopodobnie zabronione . Wiele państw ma prawa przeciwko używanie słuchawek podczas prowadzenia pojazdu .
Zapobieganie /Rozwiązanie

Zdrowy rozsądek jest częstoczynnikiem decydującym przy użyciu osobistych urządzeń podsłuchowych . Bezpieczeństwo zawsze przebija rozrywkowych lub rozproszenia , szczególnie w miejscu pracy , w którym nie może być zatrudnienie i skutki prawne . Imperium