Jak przeprowadzić szkolenie w zakresie bezpieczeństwa - Wskazówki i techniki motywacyjne

Czy jesteśkoordynator bezpieczeństwa lubniechętny uczestnik publiczność , można docenić potrzebę motywowania ludzi , aby poznać i stosować techniki bezpieczeństwa . Byłemkoordynatorem bezpieczeństwa od ponad 4 lat . W tym czasie udało mi się zmniejszyć liczbę wypadków , zwiększenie udziału w programach i motywować ludzi do bezpiecznej pracy . Ten artykuł eHow omówi niektóre z technik użyłem i jak można je zastosować w swoim miejscu pracy . Instrukcja
1

ich uwagę i szacunek - Przed uczyć nikomu o bezpieczeństwo należy ich uwagę i szacunek . Trzeba ich uwagę tak będą słuchać ciebie i szacunek tak będą stosować to, co im powiedzieć.

Prowadzone szkolenia raz w miesiącu i zawsze byłodla mnie ból rundy wszyscy się na szkolenia . Moja firma sugeruje zamiar elektronicznego systemu szkoleniowego . Może to działać w pewnym stopniu , ale nie 100 % czasu . Musisz mieć ten jeden na jeden z ludzi . Pracownicy nie będą was słuchać , jeśli nie szanuję i szacunek nie jest automatyczne , tylko dlatego że masz tytuł władzy . Więc jeśli nie szkolenia elektronicznego , spróbuj spotkać się z ludźmi w grupie co najmniej 2-3 razy w roku . Pozwoli to , aby rozwijać stosunki pracy z ludźmi , dowiedzieć się o nich , oni się o ciebie, a szacunek będzie wspierana . Pamiętaj, to nie stanie się z dnia na dzień .

Nadal zyskuje szacunek pracownika, trzeba będzie pokazać troskę odobrobyt osoby . Większość pracowników nie zawaham się powiedzieć, że Twoja praca nie jest przechowywać je w bezpiecznym , to naprawdę zaoszczędzić pieniądze firmy poprzez umieszczenie uciążliwych przepisów i straży bezpieczeństwa wszędzie . W rzeczywistości , słyszałem niezliczone czas oświadczenie : "Czy chcesz mnie do pracy lub jest bezpieczne? " Często jest towywołane przez liczb mentalność władzy , którzy nie są świadomi szczegóły pracy pracownika oraz zasad miejsce lub osłon w miejscu, które powoli produkcji. W celu zwalczania tego czasu bitwy produkcji i pracownika w stosunku koordynatora bezpieczeństwa i zasad korzystania obowiązki , aby ludzie bardziej zaangażowani . Jednym ze sposobów jest tworzenie dialogu z zespołem pracowników i poprosić o ich wejście w jaki sposób można zmniejszyć zagrożenie bez spowalniania produkcji . Możesz przeciągnąć pierwszy zespół do ich spotkania , ale po pizzy i oferty firmy baseball hat dla uczestników nigdy nie będziesz musiał przeciągnąć kogoś do następnego spotkania zespołu . Ponadto, po razpierwszy zespół rozprzestrzenia słowo będziesz bombardowany wolontariuszy do następnego spotkania . Drugi sposób na zdobycie szacunku , to znaleźć funkcję bezpieczeństwa, która zmniejsza obciążenie pracowników podczas przyspieszenia lub utrzymania produkcjisamo . Następnie przekazują , że zrobił to tylko dla nich . Dobrym przykładem jest , gdyfirma płaci za stali palcami programu obuwia, przyciemniane okulary ochronne dla pracowników do domu na czas letni stoczni pracy lub NFL lub baseballowa drużyna hełm lub podbić czapki .
2

teraz, gdy już ich uwagę i szacunek , trzeba będzie go utrzymać . Szkolenie jest prawdopodobnie pracownika najmniej ulubioną rzeczą bezpieczeństwa obok wszystkich zasad . Aby ułatwić tę niechęć , musisz myśleć o sobie jako nauczyciel każdej klasie bezpieczeństwa . Zapamiętaj powrotem do college'u lub szkole ? Kiedy uczniowie nie powiodło klasę konkretnego nauczyciela , że to wina nauczyciela za to, że ciężko i stara się "sztuczka" uczniów na badania . Nie , że nauczyciel ! Zachowaj szkoleniowy proste. Naucz się technik roboczych, które mają do nich i ich pracy . Na przykład ,pracownik biura musi się nauczyć , jak zachowywać się w pobliżu wózków , ale nie muszą wiedzieć, jak prowadzić jedną lub sprawdzić jeden . Więc nie rób im siedzieć przez samego szkolenia jako kogoś, kto będzie jeździł jeden . Można zagwarantować, że nie będzie się to podoba i będzie rozpowiadać o tym, jak straszne twój trening był . Innym przykładem jest poślizgnięcia, potknięcia i upadki . Nie musisz iść na wiele szczegółów , jeśli nie stosuje się do nich . Jeśli obejść cieczy mieć pewność, że rozumie się znaczenie nie działa , utrzymując wycieki czyszczone się itp. Jeśli obejść proszków i nie należy dotykać płynów w ogóle to nie ma potrzeby, aby spędzić dużo czasu na płynne wycieki lub czyste w górę . Zbiory

Następnie , będą wracać . Posiada rysunek w trakcie szkolenia na coś mogą zabrać do domu lub wykorzystać w pracy , która dotyczy bezpieczeństwa . Niektóre przykłady prezenty jakie stosowane sągaśnica domu pożar lub czujnik dymu podczas szkolenia na potrzeby reagowania kryzysowego ,ładne parę lustrzanych okularów ochronnych do stosowania w domu, podczas wykonywania prac stoczni , gdy szkolenie dla PPE, i zestawy do grilla nawet do grillowania i karmniki wiosną po prostu dla zabawy . Również zachować swoją publiczność zabawiał przez rozdawanie cukierków lub smakołyki dla odpowiedzi na pytania lub uczestnicząc w dyskusjach . Wreszcie, nie wydać więcej niż 1 godzinę dla każdego szkolenia , chyba że jest wózek lub trening oddechowy . W przeciwnym razie stracisz uwagę słuchaczy .
3

Wreszcie dostać pracownicy zaangażowani . Umieszczeniu ich w zespole kontroli bezpieczeństwa , zespół poprawy bezpieczeństwa , lub zespołu szkoleniowego wideo bezpieczeństwa . Niech wybierają własne materiały szkoleniowe . Można nawet wybrać niektóre się gości głośniki podczas treningu oferować swoje porady na temat rzeczy, które odnoszą się do ich pracy .

Innym sposobem , aby osoby zaangażowane jest, abymała część wszystkich prac związanych z bezpieczeństwem dotyczą szkolenia bezpieczeństwo w ​​domu lub rodzina . Jeśli trenujesz na szkolenia respiratora , należy upewnić się , że rozumieją , że bezpieczeństwo respiratora w domu i właściwą wentylację podczas malowania lubznaczenie sobie zatyczki do uszu w pracy , jak iw domu podczas koszenia stoczni latem tego roku.

Dalej , aby testuje przyjazną użytkownikowi . Nie próbuj oszukać ludzi . Jeśli istniejesposób używać , aby pomóc Ci zapamiętać zasady , podziel się nim ze swoimi pracownikami . Nauczą się więcej, jeśli jest todziałalność lub wierszyk , a nie rzucać w nich informacje do regurgitate na papierze . Imperium