Jeśli kotłownia musi mieć zapewnione pełne etaty przez cały czas 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, ile potrzeba, zakładając, że łącznie jest 832 płatnych dni wolnych w roku?

Aby określić liczbę ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) niezbędną do zapewnienia obecności pracownika kotłowni 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, przy uwzględnieniu 832 całkowitych dni płatnego czasu wolnego (PTO) w roku, należy uwzględnić następujące można zastosować obliczenia:

Krok 1:Oblicz całkowitą liczbę godzin przepracowanych w ciągu roku

24 godziny na dobę * 365 dni w roku =8760 godzin ogółem w roku

Krok 2:Określ liczbę godzin objętych PTO

832 dni PTO/rok * 24 godziny/dzień =19 968 godzin PTO rocznie

Krok 3:Odejmij godziny PTO od całkowitej liczby godzin

Łączna liczba godzin pracy wynosząca 8760 rocznie — 19 968 godzin pracy z przystawką odbioru mocy rocznie =10 792 godzin pracy bez przystawki odbioru mocy

Krok 4:Oblicz liczbę potrzebnych FTE

Wymagane 10 792 godzin pracy bez WOM / 2080 godzin pracy rocznie (40 godzin/tydzień * 52 tygodnie/rok) ≈5,2 EPC

Dlatego też, aby zapewnić ciągłość pracy w kotłowni, potrzeba około 6 etatów, zakładając, że każdy pełny etat pracuje w standardowym 40-godzinnym tygodniu pracy bez nadgodzin.