Co oznacza TRC w zakresie raportowania dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy?

TRC to skrót od Total Recordable Case Rate, czyli całkowitego wskaźnika przypadków do zarejestrowania, czyli obliczenia stosowanego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w celu pomiaru częstotliwości wypadków i chorób w miejscu pracy, które są na tyle poważne, że wymagają dokumentacji. Wskaźnik TRC ustalany jest poprzez podzielenie łącznej liczby spraw podlegających ewidencji przez łączną liczbę przepracowanych godzin, a następnie pomnożenie wyniku przez 200 000, co przekłada się na jednostkę 100 pracowników etatowych rocznie.

Oto jak obliczana jest stawka TRC:

1. Łączna liczba zarejestrowanych przypadków :Policzyć liczbę przypadków spełniających kryteria przypadków rejestrowanych zgodnie ze standardami i wytycznymi określonymi przez organy regulacyjne, takie jak Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) w Stanach Zjednoczonych. Przypadki te obejmują ofiary śmiertelne, utracone dni pracy, ograniczone dni pracy oraz przeniesienie pracy lub ograniczenia z powodu urazów lub chorób związanych z pracą.

2. Całkowity czas pracy :Określ całkowitą liczbę godzin przepracowanych przez wszystkich pracowników w okresie sprawozdawczym. Obejmuje to regularne godziny pracy, nadgodziny i każdy inny płatny czas.

3. Obliczenia :Podziel całkowitą liczbę możliwych do zarejestrowania spraw przez całkowitą liczbę godzin pracy. Wynik pomnóż przez 200 000. Wzór ten podaje stawkę TRC na 100 pełnoetatowych pracowników rocznie.

Wskaźnik TRC =(całkowita liczba zarejestrowanych przypadków / całkowity czas pracy) * 200 000

Na przykład, jeśli w miejscu pracy było 10 możliwych do zarejestrowania przypadków, a łączny czas pracy wszystkich pracowników w ciągu roku wyniósł 1 200 000 godzin, obliczenie wyglądałoby następująco:

Kurs TRC =(10 / 1 200 000) * 200 000

=0,0000083 * 200 000

=1,66

W tym przykładzie stawka TRC dla miejsca pracy wyniosłaby 1,66 na 100 pracowników pełnoetatowych rocznie.

Wskaźnik TRC jest cennym miernikiem używanym przez organizacje do oceny ich wyników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz identyfikacji obszarów wymagających poprawy. Wysoki wskaźnik TRC może wskazywać, że w miejscu pracy występuje więcej problemów związanych z bezpieczeństwem lub większym narażeniem na zagrożenia w porównaniu z innymi podobnymi miejscami pracy. Organizacje mogą porównywać swoje wskaźniki TRC z wzorcami branżowymi lub wyznaczać wewnętrzne cele w zakresie ciągłej poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zmniejszania częstotliwości wypadków i chorób.