Czy pracodawca ze stanu Kalifornia może mnie zwolnić, gdy jestem bezrobotny i posiadam stanową niezdolność do pracy z powodu operacji na otwartym sercu?

Generalnie nie. Zgodnie z kalifornijską ustawą o prawach rodzinnych (CFRA) pracodawcom nie wolno zwalniać pracowników, którzy są na urlopie z powodu poważnych schorzeń, w tym operacji na otwartym sercu. Istnieją jednak pewne wyjątki od tej zasady, na przykład jeżeli pracodawca może wykazać, że odczułby nadmierne trudności, gdyby musiał utrzymać wolne stanowisko pracy pracownika podczas jego urlopu.