Jak przedłużyć COBRA

COBRA oznacza ustawy skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania . COBRA jestprawo, które pozwala ludziom , którzy opuszczają pracę , aby ich ubezpieczenie zdrowotne od pracodawcy i nadal płacić składki grupowe dla 18 miesięcy. Ludzie , którzy opuszczają pracę ze względu na niepełnosprawność , jednak szybko okaże się, że 18 miesięcy ubezpieczenia nie jest wystarczająco długi . Nawet jeśli są one zatwierdzone do niepełnosprawności zabezpieczenia społecznego , zwykle trzeba czekać 24 miesięcy od daty niepełnosprawności , aby kwalifikować się do pokrycia Medicare . Na szczęście zmiany COBRA teraz pozwoliły rozszerzyć zakres ubezpieczenia w niektórych przypadkach . Rzeczy, które musisz
Ubezpieczeń Społecznych oświadczenia o udzieleniu List
Pokaż więcej instrukcji
1

Poinformuj swojego pracodawcę , że chcesz pokrycie COBRA jak najszybciej opuścić swoją pracę . Jeśli były częścią grupy planu zdrowia pracodawcy , powinieneś być w stanie kontynuować ubezpieczenie stóp grupy kapitałowej Spółki , plus dwa procent kosztów administracyjnych.
2

Wystąp o Social Security Disability Insurance . Możesz przejść przez jeden lub dwa procesy odwoławcze , aby uzyskać zatwierdzony . Zabezpieczenia społecznego musi zatwierdzić roszczenia do czasu Twój COBRA ubezpieczenie zdrowotne kontynuacja wygasa w ciągu 18 miesięcy . Ponadto zabezpieczenia społecznego musi ustalić, że twoja niepełnosprawność rozpoczęła się w ciągu 60 dni od początku swojego zasięgu COBRA .
3

Zapewnienie kopii PESEL oświadczenia o udzieleniu List do administratora COBRA . Należy to zrobić w ciągu 18 miesięcy od swojego pierwotnego pokrycia oraz w ciągu 60 dni od otrzymania pisma wielokrotnie . Todobry pomysł, aby wysłać tę dokumentację przez USPS , " potwierdzeniem odbioru " , mając dowódAdministrator otrzymała go . Gdy administrator ma tę dokumentację , będzie uprawniony do dalszego swój zasięg COBRA 11 miesięcy. Cena , jednak trafi do 150 procent stawki grupowej pracodawcy . Imperium