OSHA i słuchu Bezpieczeństwo

Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy ( BHP ) tofederalny departament , który nadzoruje bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy . Jednym z jej standardami określa poziom hałasupracownik może być narażony i jak chronić słuch pracowników , jeślipoziom hałasu jest zbyt wysoki lub długotrwały . Znaczenie

ludzkie ucho może wykryć 400000 różne dźwięki i jest tak czuły , że może podnieść miękkie dźwięki , które powodują drgania błony bębenkowej z mniej niż 1/80 milionowej części cala. Komórki słuchowe w uchu są głównymi odbiorcami fal dźwiękowych i głośne dźwięki może spowodować uszkodzenie tych komórek . Jeśli komórki są niszczone na skutek długotrwałego narażenia na głośne dźwięki ,wynik jest utrata słuchu . Utrata słuchu nie można wyleczyć , więc zapobieganie jest kluczem do ochrony błony bębenkowej .
Zbiory Wymagania

OSHA zobowiązuje pracodawców do stworzenia programu ochrony słuchu , jeśli narażenie pracowników na hałas jest równa lub większa od 85 dB uśredniane w ciągu ośmiu godzin. Skala dBA mierzy wyższe dźwięki w zakresie ludzkiego słuchu . Ponadto , jeśli poziom hałasu powyżej 90 dB w ciągu ośmiu godzin , 92 przez sześć godzin , 95 przez cztery godziny , 97 przez trzy godziny , 100 przez dwie godziny, 102 dla jednej i pół godziny , 105 w ciągu jednej godziny , 110 dla pół godziny lub 115 za jedną czwartą godzinę lub mniej , pracodawcy muszą zapewnić dodatkową ochronę w postaci technicznych lub administracyjnych, kontroli lub ochronników słuchu .

Identyfikacja

problem hałasu może występować wtedy, gdy pracownicy muszą krzyczeć na siebie , aby być wysłuchanym, cierpią dzwonienie w uszach po pracy lub nie słychać normalne dźwięki na czas po pracy . Jeśli warunki te są obecne , pracodawca powinien przeprowadzić badania dźwięku do określenia potrzeby ochrony słuchu . Wykwalifikowany personel powinien monitorować dźwięk w całym miejscu pracy , aby znaleźć obszary problemowe , oszacować poziom dźwięku , że pracownicy są narażone i pomiaru poziomu hałasu maszyn we wszystkich trybach pracy .
Zapobieganie /Rozwiązanie

Istnieją trzy sposoby , aby zmniejszyć poziom głośności , że pracownicy są narażeni lub ochrony słuchu . Zabezpieczenia techniczne zmiany wysokości dźwięku i kierunku , w którym porusza . Wymiana hałaśliwe maszyny z spokojniejszej jednego lub budowy kabiny dla tej maszyny , są przykładami pomiarów kontrolnych . Kontrole administracyjne skrócić czas pracownika w pobliżu głośny sprzęt . Obracanie pracowników lub wyłączania urządzenia , gdy nie jest potrzebne są przykłady kontroli administracyjnych . Jeżeli te kontrole nie wystarczająco zmniejszyć poziom hałasu , potrzebna jest ochrona słuchu. Przykłady ochrony słuchu są zatyczki do uszu lub nauszniki .
Cechy

programu ochrony słuchu jest zaprojektowane tak, abypracodawca zdaje sobie sprawę z poziomu dźwięku oraz do zapewnienia ochrony wysłuchaniu wszystkich pracowników . Programu ochrony słuchu monitoruje narażenie pracowników na hałas w czasie trwania dnia, testuje słuch każdego pracownika do pogorszenia , zapewnia ochronę słuchu , jeśli to konieczne i szkoli pracowników w ich stosowania , prowadzi ewidencję wszystkich badań słuchu oraz monitorowania i udostępnia te zapisy dla pracownika. Imperium