Zalety i wady Zdrowie refundację Porozumień

zwrot kosztów, Zdrowie , czasami jako elastycznych kont wydatków , sąkorzyści oferowane przez wiele firm, w połączeniu ze standardowym ubezpieczeniem zdrowotnym . Przedmiotem elastycznych planów wydatków jest, abypracownik budować fundusz poprzez potrącenia od wynagrodzeń , które obejmuje out-of -pocket koszty leczenia . Istnieje wiele korzyści, do uczestnictwa w elastycznym rachunku wydatków , ale jest też kilka wad . Wydatki elastyczne konto Zalety

wydatki elastyczne konta oszczędnościowe są zautomatyzowane. Plan jest finansowany z odliczeń od wynagrodzeń usuwając wszelkie pokusy dla pracownika do wydawania pieniędzy przeznaczonych na opiekę zdrowotną na inne rzeczy .
Zbiory Odliczenia Sporządzono przed opodatkowaniem

składki na elastyczne konta wydatków są wykonane przed podatki od wynagrodzeń są obliczane i potrącane . Zmniejsza to ilość wynagrodzenia , na których te podatki są obliczane , co skutkuje zmniejszonym potrącania podatku . Pracownik otrzymuje większy procent jego lub jej wynagrodzenia każdego okresu . Imperium kosztów leczenia

Wiele ubezpieczenia zdrowotne nie obejmuje stomatologiczna , wizja , położnictwo , ginekologii i opieki psychiatrycznej . Wydatki elastyczne fundusze konto może być używane do płacenia za te koszty , a także niektórych alternatywnych metod leczenia , takich jak te oferowane przez praktyków Christian Science, akupunktury i kręgarzy . JeśliInternal Revenue Service uważa, opłaty zaleczenie , które mają być wykonane w standardzie odliczenia medycznejelastyczne konto wydatki mogą zostać użyte do zapłaty za to. Foto Foto Foto Expense Zwrot

Jeślipracownik ponosi duże koszty medyczną na początku roku podatkowego , będzie zwracane przez elastyczne konta wydatków do wysokościpracownik zobowiązali się do tego przyczynić. Sprowadza się to do kredytu bez odsetek dla pracownika .
Zbiory Wady elastycznego Rachunku Wydatków

przeciwieństwie do wpłat na rachunki oszczędnościowe zdrowia, które są dozwolone , składki naliczane się do elastycznych kont wydatków muszą być wykorzystane w ciągu roku podatkowego lub są utracone do administratora planu .

Nie procentowe

fundusze wpłacone na rachunek wydatków elastycznego odbywają w depozycie i nie są oprocentowane . Korzyści podatkowe przyznane przez uczestnictwa nie mogą być większe niż korzyści pracownikowi inwestowania tę samą ilość pieniędzy w funduszu rynku pieniężnego lub konto oszczędnościowe każdym okresie rozliczeniowym .
Podatkowa Odpowiedzialność

powodu potrąceń wynagrodzeń na elastycznych kont wydatków są wykonywane przed opodatkowaniem , podatek netto potrącane z pensji pracownika są ograniczone. Jeślipracownik nie uczestniczą również w planie odroczenie podatku , takie jak 401 (k ) lub IRA , może być pod - winien wstrzymać i podatków federalnych , stanowych i lokalnych na koniec roku obrotowego .


Przewidywanie wydatki

na początku każdego roku podatkowego ,pracownik jest odpowiedzialny za wyznaczenie kwoty do wstrzymania jego wypłaty. Kwota ta nie może być zmieniony w ciągu roku , o ile nie są zmiany statusu zatrudnienia lub sytuacji rodzinnej pracownika. Nad - wstrzymanie może spowodować pracownika tracąc pieniędzy na koniec roku ; pod - wstrzymania spowodujepracownik konieczności sfinansowania dodatkowe wydatki bieżące , a jednocześnie mając pieniądze wstrzymana tygodnik spełnić swoje zobowiązanie
.