Jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem współmałżonka i znajdziesz pracę, która nie powoduje wygaśnięcia ubezpieczenia, czy uważa się, że istniała wcześniej jakaś choroba?

Zależy to od szczegółowych warunków ubezpieczenia Twojego współmałżonka i planu ubezpieczenia Twojego nowego pracodawcy. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli nie ma przerwy w ubezpieczeniu między obydwoma planami, wszelkie istniejące wcześniej warunki powinny zostać objęte nowym planem. Ważne jest jednak dokładne zapoznanie się ze szczegółami zasięgu obu planów, aby to potwierdzić i zrozumieć wszelkie potencjalne ograniczenia lub wyłączenia.

Niektóre plany ubezpieczeniowe mogą przewidywać okres karencji w przypadku istniejących wcześniej warunków, co oznacza, że ​​ochrona przed tymi schorzeniami może nie rozpocząć się natychmiast. Ponadto niektóre plany mogą mieć różne definicje tego, co stanowi wcześniej istniejący stan. Na przykład w niektórych planach można uwzględnić schorzenie istniejące wcześniej, jeśli zostało zdiagnozowane lub wyleczone w określonym przedziale czasowym (np. 6 lub 12 miesięcy) przed rozpoczęciem ubezpieczenia.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości dotyczące tego, w jaki sposób Twoje wcześniejsze schorzenia mogą zostać objęte planem ubezpieczenia nowego pracodawcy, dobrze jest skontaktować się bezpośrednio z działem kadr lub firmą ubezpieczeniową w celu uzyskania wyjaśnień. Mogą udzielić Ci szczegółowych informacji na temat zasięgu planu i odpowiedzieć na wszelkie pytania.