Czy jeśli ktoś jest w trakcie rozwodu, czy żona może być objęta ubezpieczeniem zdrowotnym swojego byłego?

Zależy to od szczegółowych warunków ugody rozwodowej oraz grupowego planu zdrowotnego pracodawcy byłego męża. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli była żona była objęta grupowym planem zdrowotnym byłego męża w czasie trwania małżeństwa, może kwalifikować się do kontynuacji ubezpieczenia w ramach COBRA (ustawy o skonsolidowanym uzgadnianiu budżetu zbiorczego) przez okres do 36 miesięcy po rozwodzie. Jednak była żona prawdopodobnie będzie musiała pokryć pełny koszt składek plus 2% opłaty administracyjnej.

W niektórych przypadkach ugoda rozwodowa może wymagać od byłego męża zapłaty za kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego byłej żony. W takim przypadku za opłacanie składek odpowiadać będzie były mąż, a była żona nie będzie musiała martwić się o COBRA.

Należy pamiętać, że zasady dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego po rozwodzie mogą się różnić w zależności od stanu. Dlatego ważne jest, aby skonsultować się z prawnikiem lub innym prawnikiem, aby poznać swoje konkretne prawa i możliwości.