OSHA wytyczne bezpieczeństwa

Głównym celem Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy , lub OSHA , od jej powstania w 1971 r. jest zapobieganie żadnych obrażeń , śmierci i chorób dzieje z powodu praktyk i problemów w miejscu pracy . Wytyczne bezpieczeństwa z OSHA zapewnić cel ochrony życia pracowników od szkody i służyć jako medycynę prewencyjną w tym samym czasie . Niektóre wytyczne są dobrowolne i potrzebne są inne . Oprócz ogólnych wytycznych , OSHA utrzymuje różne wytyczne branżowe . Wytyczne dobrowolne

Dobrowolne wytyczne są takie, które nie są wymagane , w tym ergonomii sugestie. Wytyczne te mają pomóc pracodawcy zminimalizować pewne zagrożenia , które mogą prowadzić do zwiększenia szkody pracowników i roszczeń odszkodowawczych robotnika . Pracodawcy są w stanie zidentyfikować wszelkie zagrożenia i możliwości rozwijania skutecznych środków kontroli oraz zmniejszenia tych zagrożeń za pomocą wskazówek i wytycznych z OSHA.
Wytyczne vs Standardów

wytycznych które regulują OSHA są znacznie lepsze rozwiązania niż wdrażania norm lub przepisów , dla wielu powodów w miejscu pracy . Te wytyczne mają bardziej elastyczną w naturze, ale są one zawsze otwarty także zmieniać w miarę zaktualizowane informacje idzie i są one szybko opracowane partii. Wytyczne są bardzo zróżnicowane , że są one w stanie dostosować się do potrzeb każdego indywidualnego miejsca pracy w oparciu o programy , które zostały zaprojektowane specjalnie dla tej pracy samodzielnie . :
Szkolenia wytycznych

Celem wytycznych szkoleniowych OSHA jest zapewnienie zarówno pracodawcy i pracownika z wszystkich informacji niezbędnych do utrzymania miejsca pracy jak najbardziej bezpieczna . Wytyczne szkoleniowe OSHA przestrzegać protokołu lub model , który zawiera podejmowaniu decyzji, czy potrzebne jest szkolenie , identyfikujący rodzaj wymaganego szkolenia , uświadomienie sobie konkretnych celów i zadań , itp.Jedynym celem tego modelu jest to , aby rzeczy tak proste, jak to możliwe dla Właściciel firmy do wdrożenia dobrej i pracy plan zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy , bez konieczności zatrudnić profesjonalnego trenera .
Przemysł i wytyczne specyficzne zadania

- zadanie i przemysłu specyficzne wytyczne mają na celu stworzenie procesu pracy , aby pomóc pracodawcom i pracownikom zarówno w stanie rozpoznać i kontroli zagrożeń , które sączęścią tego środowiska pracy na zasadzie z dnia na dzień. Zestawy wytycznych , które są rozwinięte będą dotyczyć jedynie wymagania dla danej branży i /lub zadania . -I wytyczne branżowe specyficzne zadanie to system trzech części funkcjonalności programu, który zawiera zalecenia w zakresie zarządzania programem , porady analizy robocza i zaleceń kontroli zagrożeń .
Zbiory Wytyczne bezpieczeństwa

wytyczne bezpieczeństwa w miejscu pracy rozwiązać wiele problemów dotyczących zabezpieczeń , które istnieją w środowisku pracy . Jednym z głównych koncentruje się na przemocy w miejscu pracy . Istnieje wiele czynników ryzyka związanych z różnymi rodzajami przemocy pracy. Szanse na przemoc w miejscu pracy może być znacznie zmniejszone przez wprowadzenie wytycznych wraz z silnym zaangażowaniem kierownictwa, pracowników i związków zawodowych . Niektóre z tych wytycznych to działający system raportowania molestowania programu zapobiegania przemocy , i środki bezpieczeństwa, takie jak światła w parkingu . Imperium