Jak adres protokoły

Protokoły odnoszą się do zestawu instrukcji dotyczących różnych procedur medycznych , technik i standardów . Zawierają one informacje na temat opieki nad pacjentem , podawanie leków, wykonywanie badań i możliwości leczenia . Zakładów opieki zdrowotnej korzystają z protokołów , aby zapewnić pracownikom informacji niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków zawodowych . Pielęgniarki polegać na protokołach określić odpowiednią opiekę i leczenie chorób i urazów . Protokoły mogą być adresowane w spotkaniach, w trakcie nowej orientacji pracowników lub w razie wystąpienia zmian . Instrukcja
1

Wyjaśnij wykorzystanie protokołów do pracowników, aby upewnić się, że rozumiesz ich znaczenie . Poszczególne protokoły używane są do każdego działu . Zapewniają one szczegółowe opisy wykonywanych przez zakres każdego działu praktyki . Zakres praktyki odnosi się do zabiegów , procedur i obowiązków wykonywanych w każdym położeniu . Na przykład , zakres pielęgniarki praktyki obejmuje uzyskanie życiowych na każdego pacjenta . Protokół pielęgniarek będzie zawierać instrukcje, jak , kiedy i dlaczegopielęgniarka jest niezbędna do uzyskania na ich parametry życiowe pacjentów .
2 Tworzenie księgi protokołów , które pozwalają stron do dodania lub usunięcia.

protokołu Stwórz książkę lub podręcznik dla pracowników , aby zachować i wykorzystać jako odniesienie . Wydrukować protokół z każdej strony i skompilować je w książce oprawionego , które mogą być rozdawane pracownikom w orientacji . Pozwala to personel w odniesieniu do protokołów w ich wygody . Oferuje również możliwość , aby odświeżyć swoją pamięć w zakresie umiejętności, które nie są powszechnie praktykowane . Zmiany stanu wiedzy i techniki opieki zdrowotnej występują w regularnych odstępach czasu. Spoiwa , które pozwalają korzystać z dodatkowych protokołów do dodania i przestarzałych protokołów usunięte podczas tworzenia instrukcji .
3

protokoły uczyć nowych pracowników w nowej orientacji wynajmu . Daje to możliwość dla protokołów które należy rozwiązać , wyjaśnić i odpowiedzi na pytania . Wykazać, technik i procedur , które mogą być nieznane nowych pracowników , gdy to tylko możliwe. Wymaga pracowników do egzaminu protokołu zapewnić protokoły są znane i zrozumiałe . Pracy z pracownikami na zasadzie indywidualnej w przypadku wystąpienia trudności w uczeniu się protokoły .
4 Trzymaj indywidualne spotkania w celu wsparcia tych, mający trudności w uczeniu się protokół .

Organizuj spotkania w celu omówienia aktualizacje protokołów i zmian , aby zapewnić wszyscy pracownicy są informowani . Rozdać kopie zaktualizowanych lub nowych protokołów , które pracownicy mogą dodać do swoich książek protokołu . Upewnij się, że pracownicy rozumieją nowe protokoły . Doradzać pracownikom , gdy nowe protokoły mają być umieszczone w życie i stosowane . Wykazują przykład zmiany protokołów , czy nowe techniki i procedury mogą być stosowane . Odpowiedzi na pytania i problemy poruszane przez każdego pracownika , aby uniknąć nieporozumień i problemów.
5

protokoły dotyczące aktualizacji , gdy wymagane są zmiany . Zmiany mogą być konieczne dlaobiektu pozostaje zgodne ze standardami i wymaganiami przyjętymi przez resort zdrowia . Informacje opieka zdrowotna zmienia się regularnie i prowadzenie protokołów na bieżąco ze ​​zmianami w ważnej części zapewnienie pacjentom najlepszej opieki dostępnej . Niektóre aktualizacje mogą wymagać dodatkowych informacji , które mają być zawarte w aktualnych protokołów , podczas gdy inne mogą wymagać nowych protokołów , które mają być zapisane i umieszczone w praktyce. Imperium