Wytyczne HIPAA dla Pracowników

Health Insurance Portability i Accountability Act ( HIPAA ) z 1996 roku stworzył standardy postępowania dotyczące prywatności informacji zdrowotnych danej osoby . Pracownicy , których podmioty muszą przestrzegać wytycznych dotyczących odpowiedni sposób obsługi informacji na temat zdrowia . Funkcja

Dwa główne aspekty wytycznych HIPAA sąReguła prywatności i zasady bezpieczeństwa . Zasada prywatności rozwiązuje problemy takie jak , kto jest zobowiązany do wykonania , które informacje są objęte HIPAA i jakchronić informacje mogą być wykorzystane lub poddane obróbce . Zasada bezpieczeństwa koncentruje się na niezbędnych zabezpieczeń , w tym środki " administracyjnych , fizycznych i technicznych ", które muszą być podjęte w celu ochrony i zapewnienia bezpieczeństwa elektronicznych informacji medycznych .
Znaczenie

wytyczne HIPAA umożliwiają ochronę informacji o zdrowiu danej osoby , ale nadal pozwala na informacji na temat zdrowia , które mają być używane w razie potrzeby i wspólnego celu zapewnienia wysokiej jakości opieki zdrowotnej dla każdego pacjenta . W ten sposób wytyczne HIPAA ochrony zdrowia publicznego i dobre samopoczucie .

Rozważania

Kary za nieprzestrzeganie wytycznych HIPAA są surowe i są egzekwowane i podawać przez Departament Zdrowia i Opieki Społecznej oraz Biura Praw Obywatelskich . Naruszenia mogą kosztować organizację lub jej pracownikówgrzywny pieniężnej , aw niektórych przypadkach sankcje karne mogą być stosowane . Imperium