Stosowanie rozporządzeń HIPAA do informacji genetycznej

Ubezpieczenia Zdrowotnego federalna Ustawa o przenośności i odpowiedzialności reguluje jak przemysł medyczny --- lekarzy, szpitale , ubezpieczyciele --- udziały lub wyjawia informacje medyczne , i którzy mogą podzielić się z . Chociaż HIPAA nie mają przepisy szczególne dotyczące informacji genetycznej , informacje zawsze pokryte , podobnie jak innych danych medycznych . Genetyczne Informacje niedyskryminacji Ustawa z 2008 r. dodała szczególne wymagania genetyczne - prywatności do HIPAA . Informacja genetyczna

Equal Employment Opportunity Komisji mówi Twoja informacja genetyczna zawiera informacje od swoich genetycznych testów i te rodziny , jak również informacje na temat swojej rodziny historii choroby , które mogłyby zostać wykorzystane do ustalenia , czy ' ponownie na zwiększone ryzyko zachorowania na choroby, zaburzenia lub stanu .
HIPAA

Ministerstwo Zdrowia mówi HIPAA chroni genetyczną informację , jeśli jest utrzymywany przez zdrowia dostawca lub zdrowia Plan objęte ustawą i jeśli jest to możliwe do zidentyfikowania jak twoje; jeśliinformacje są wykorzystywane bez identyfikacji szczegółów , to nie jest objęte. Branża opieki zdrowotnej jest prawnie zobowiązana do zabezpieczenia w celu ochrony dostępu do informacji i do ograniczenia korzystania i ujawnienia informacji do niezbędnego minimum . Jeśli lekarz wie, że masz genetyczne predyspozycje do raka piersi , na przykład , nie może podzielić się tym z innymi lekarzy , chyba że potrzebują tych informacji do traktują cię . Imperium Istniejące warunki

University of Miami mówi HIPAA specjalnie zakazuje dyskryminacji genetycznej w ubezpieczenie zdrowotne, pierwszego takiego przepisu prawa federalnego . Pod HIPAA , nie mogą być wyłączone z ubezpieczenia grupowego , ponieważ z genetyczną predyspozycją do niektórych chorób; HIPAA wyraźnie stanowi, że jeśli nie zostały zdiagnozowano chorobę , ubezpieczyciele nie mogą żądać takich informacji genetycznej jestistniejąca wcześniej warunek .
GINA U.

informacje o niedyskryminacji ustawa genetyczna według aishealth.com , dokonał kilku zmian w wytycznych HIPAA , w tym określenie , że informacja genetyczna jest zabezpieczona pod HIPAA . Ustawa stanowi również dodatkową ochronę , zakaz przedsiębiorstwom podejmowania decyzji zatrudnienia --- zatrudniania, zwalniania , promocja --- na podstawie informacji genetycznej i zakazanie ich poszukiwaniu takich informacji .
I HIPAA Zwolnienia

HIPAA zezwala świadczeniodawcy do ujawnienia informacji w pewnych okolicznościach , na przykład , gdy inny lekarz lub szpital potrzebuje informacji na leczenie. Uniwersytet Miama mówi HIPAA również nie chroni informacje w swoich próbkach tkanek : Jeśli ktoś chce studiować swoje geny ipróbka nie jest identyfikowany jako tkanki , jest to legalne , aby udostępnić informacje