Ubezpieczenie medyczne dla ludzi z istniejącymi warunkami

O wcześniejszą stan zdrowia i uzyskania opieki medycznej może byćproblemem, gdy dana osoba zmieni pracę , na własny rachunek lub bezrobotnych . Zrozumienie możliwości i prawindywidualnych nie pomoże w uzyskaniu pokrycia . HIPAA

przenośności ubezpieczenia zdrowotnego i Accountability Act ( HIPAA ) chroni osoby z istniejącymi warunkami od wykluczenia z polityki pracodawców . HIPAA ogranicza , jak długogrupa może mieć planu czekać do początku jeden nowy zakres . HIPAA chroni także przed dyskryminacją na utrzymaniu członków rodziny w związku z istniejącymi warunkami , informacja genetyczna lub poprzednich zastrzeżeń .
Plan Grupa

Plan grupa jest zabezpieczenie medyczne otrzymane przez pracodawca . Osoba z wcześniej exisitng stan zdrowia nie można zaprzeczyć, zasięg lub być zobowiązany do zapłaty więcej dla premii z planu grupy . Imperium Indywidualny Plan

indywidualny plan nie oferuje takiej samej ochrony jak plan grupy . Zakład ubezpieczeń może żądać więcej za składki lub wybrać się do pokrycia nie oferują w ogóle . Jednakże , jeśli osoba miała zasięg grupa HIPAA oferuje ochronę poprzez umożliwienieindywidualnych do zakupu pokrycia poprzez plany konwersji .
Porada

indywidualna traci swoją pracę i opieki medycznej , to najlepiej wziąć zasięg kontynuacji . To zabezpiecza jednostkę przed odmawia pokrycia powodu istniejącego wcześniej stanu medycznego. Niektóre kraje oferują większą ochronę ponad i poza HIPAA .
Minusem

HIPAA nie wymaga pracodawcy oferować ubezpieczenie zdrowotne lub gwarancji , co jest określone w planie grupowym . Ponadto, nie zwalnia pracodawcy od nakładania rozsądny okres oczekiwania może się rozpocząć przed pokrycia , niezależnie od tego, czy dana osoba ma już istniejącą sytuację . Imperium