Jakie są korzyści z dyplom licencjata pielęgniarstwa

? Według Narodowej Ligi na rzecz pielęgniarstwa ( NLN ) , 60,2 procent pielęgniarek kończących studia w 2007 r. z programów Associate Degree (ADN) . Co te pielęgniarki może brakować jestbardzo wysokie ciśnienie wywierane na stopnio szpitali zatrudniać pielęgniarki Licencjat ( BSN ) . Więcej szpitali niż kiedykolwiek dążenie do rozróżnienia magnetyczny , który jest w istociewielokrotnie obdarzył szpitali , które osiągnęły pielęgniarskiej doskonałości . RN poziom wykształcenia jest jednym z czynników, ocenianych w procesie aplikacji Magnet . Aby uzyskać stan Magnet , wiele szpitali nie są przyjmowanie wniosków od absolwentów ADN . Historia

stopień ADN istnieje już w USA od 51 lat . Został on stworzony jako sposób złagodzenia niedoboru opieki stworzony przez II wojny światowej poprzez pielęgniarki techniczne ( ADN ) pomoc pielęgniarek zawodowych ( BSN ) . Nawet dzisiaj , nadalszybszy sposób , by stać sięRN czym świadczą procentowe nowych grads RN . Powszechnie uważa się , że była "Jedyna różnica między ADN oraz BSN jest dwa lata w szkole . " Aby być sprawiedliwym , wartość może być podana do tego sentyment , bo tam na pewno nie mazauważalnej różnicy wynagrodzenia między nimi . Chociaż praktyka jest zasadniczo taki sam dla ADN i pielęgniarki BSN ,zawód pielęgniarstwa historycznie nadal ukarać BSN jako standard , a nieADN .
Dlaczego BSN ?

Pomimo faktu , że zarobki pomiędzy ADN i jest BSN są bez znaczenia , istniejenieodłączne różnice w dwóch stopniach. Jeśli masz BSN w nowym tysiącleciu , masz większe bezpieczeństwo pracy . Jak poziom wykształcenia staje sięzwiększony nacisk na pracodawców we wszystkich sektorach ,człowiek uzbrojony w większym stopniu będzie miała przewagę. Dodatkowo , wiele pielęgniarek ADN może być trudno uzyskać stanowiska w szpitalach , zwłaszcza na obszarach miejskich , bez ich BSN . Z dużym basenem wnioskodawców , wielu pracodawców poszukują osób z bardziej imponujące ( BSN ) CV. Imperium Znaczenie

liczba byłych absolwentów ADN programy wracają do dalszego kształcenia i ukończenia BSN . To może byćtrudny krok dla tych, którzy muszą pracować , podczas gdy uczestniczy w zajęciach w kierunku przyszłej stopniu , ale wielu placówkach ochrony zdrowia to rozpoznać , często zapewnienie środków edukacyjnych i kompromisów planowania wymagane . Wracając do szkoły , ludzie uzyskać silniejszą pozycję w swoim zawodzie i uzyskać silniejszy zestaw umiejętności do opieki nad pacjentami .
Zbiory Korzyści

Oprócz osobistej satysfakcji z posiadania osiągnąć następny etap edukacyjny ,BSN jestidealnym odskocznią do rozwoju kariery . Wiele pielęgniarek są zaniepokojeni , żeBSN zajmie ich od nocnej opieki , popychając je za biurkiem . To nie jest prawda ; Pielęgniarka BSN może realizować nowe drogi praktyce . Absolwenci programu BSN może rozgałęziać na stanowiskach dydaktycznych , ról i zadań administracyjnych, stanowych i federalnych . W wojskowego , na przykładADN, chociażRN życia cywilnego , to być sklasyfikowane jako NRej , a zatem zamieszczenia personelu. Z drugiej strony ,pielęgniarka BSN może wejść do wojska jako RN i oficera .
Expert Insight

Każdy akredytowany Program pielęgniarskiej ma swoje zalety . ADN jestkrótka droga do ograniczonej , ale dość lukratywną karierę , w niektórych przypadkach . Dla liczby pielęgniarek , zwykle starszych , może to byćpłaskowyż , gdzie są treści , aby zatrzymać . Młodsza pielęgniarka , może jednak okazać, żeBSN sens w naszej edukacji głodny pracy . Wymagania w miejscu pracy tylko zwiększają się z czasem , rzadko stagnacja. Z organów zarządzających aktywnie aktów prawnych w celu poprawy standardów opieki ,stopień BSN jest logicznym celem dla każdej pielęgniarki , który widzi siebie w karierze w perspektywie długoterminowej . Imperium