Przenośność i ubezpieczenie zdrowotne Odpowiedzialności ustawa Szkolenia

W tym wieku wymiany informacji, zapewniając indywidualną prywatność staje się coraz ważniejsza . Według amerykańskiego Departamentu Zdrowia i Usług Społecznych , Health Insurance Portability i Accountability Act 1996 ( HIPAA ) " daje praw do swoich danych zdrowotnych i ustala zasady i granice , które można sprawdzić i otrzymać informacje na temat zdrowia . " HIPAA wymaga podmiotom chronionych informacji zdrowotnych być sumienny w ujawnieniu i stosować specjalne środki bezpieczeństwa w celu zapewnieniachronionych informacji zdrowotnych pozostają poufne . Co jest chronionych informacji zdrowotnych ?

Według Uniwersytetu Miami, Miller School of Medicine , chronionych informacji zdrowotnych jest "wszelkie informacje , ustne lub zarejestrowane w jakiejkolwiek formie lub utworzonego lub otrzymanych przez służby zdrowia , zdrowie plan , władze zdrowia publicznego , pracodawca , ubezpieczeń na życie , w szkole lub na uniwersytecie lub opieki zdrowotnej rozrachunkowe , a odnosi się do przeszłości , teraźniejszości lub przyszłości zdrowia fizycznego lub psychicznego lub stanpacjenta;świadczenie opieki zdrowotnej indywidualnych; . lubprzeszłości, teraźniejszości lub przyszłości płatności za świadczenia opieki zdrowotnej osobie fizycznej "

HIPAA zapewnia standardy dla służby zdrowia i ubezpieczycieli , czyniąc je prawnie zobowiązane do prowadzenia prywatnych w zakresie informacji medycznych ich klientów. Niezastosowanie się do tego może oznaczać wysokie grzywny i ewentualnego więzienia . Dlatego ważne jest dla każdego, kto pracuje z chronionych informacji zdrowotnych za HIPAA zgodny.
Czego zacząć ?

W celu zapewnienia zgodności HIPAA być stosowana, można muszą zrozumieć prawa , które ma zastosowanie do idefinicja chronionych informacji zdrowotnych ( PHI ) w firmie , wyznaczyć jedną osobę zazgodność mistrz HIPAA który będzie kształcić i egzekwować zgodność HIPAA .

HIPAA chroni danej osoby informacji zdrowotnej niezależnie od formatu : . jest wymagane dane w postaci elektronicznej , akta papierowe, i /lub komunikat werbalny więc kształcić całą swoją siłę roboczą , z opiekunów do prezydenta

ustalić zasady

Blokada szafek i szuflad .

wyznaczony mistrz HIPAA może ustawić środki bezpieczeństwa w celu ochrony prywatności informacji medycznych klienta. Wspólne zasady obejmowałyby blokujący wszystkie szuflady biurka i nienadzorowanych plików cab , zamykając się na ekranie , gdy z dala od biurka , wymagających podania hasła , które mają być zmienione na kwartał , zabezpieczania powierzchni biurowych tak tylko upoważnieni pracownicy mogą wprowadzić , przechowywania dokumentów do góry nogami i /lub z uwagi na nie- uprawnionych pracowników i niszczenia wszystkich dokumentów zawierających Phi. Foto Foto Foto trenować i testować
zrozumienia test.

wszystkich pracowników , którzy mają dostęp do chronionych informacji zdrowotnych muszą być zgodne z HIPAA . Czy twój mistrz HIPAA kształcić swoich pracowników i wymagają badania w celu zapewnienia , jakby były do popełnienia naruszenia nie mogą domagać byli nieświadomi prawa . Plus , jeślinaruszenie przez pracownika występuje , można jako pracodawcy jest naruszeniem .
Niezgodność

Sekretarz Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej ( HHS ) określa kary w zależności od typu złamania i stopnia szkodliwości niezgodności . Niezgodność może oznaczać, grzywny, więzienia i pozwy przeciwko zarówno osobom prywatnym lub firmom i grzywny do 50.000 dolarów za naruszenie zostały nałożone . Jednakże, jeślinaruszenie jest korygowany w ciągu 30 dni nie ma kary cywilne mogą być nakładane z wyjątkiem przypadków umyślnego zaniedbania. Imperium