funkcja &Obowiązki wodza Pielęgniarka

Obowiązki i zakres odpowiedzialności naczelnego pielęgniarki zależy częściowo od miejsca zatrudnienia . Szef pielęgniarki w małych ośrodkach medycznych mogą bardziej skupić się na obowiązki administracyjne i zarządzania pacjentów , podczas gdy w dużych szpitalach może działać przede wszystkim w zarządzaniu personelu pielęgniarskiego i zapewnienia, że ​​każdy ma zadaną pracę w układzie strukturalnym centrum . Identyfikacyjne

Główny pielęgniarki dyplomowane pielęgniarki są zawsze z co najmniej stopień licencjata w dziedzinie . Tych, którzy się do pola z zamiarem osiągnięcia stanowiska administracyjne mają zazwyczajmagistra administracji zdrowia lub podobny stopień , ponieważ szef pielęgniarki są bardziej skłonni do pracy w realizacji polityki niż w samej dziedzinie medycyny .

Doświadczenie

Aby uzyskać pozycję jako głównego pielęgniarki , większość szpitali i organizacji wymaga co najmniej 5 -letnie doświadczenie w zakresie podobnym do tego, co planujesz pracować w zarządzaniu w. Na przykład , tych, którzy aspirują do pozycji jako szef pielęgniarki w szpitalu powinien zrozumieć tajniki jak szpitale są prowadzone i zorganizowane , aby mogły lepiej realizować zmiany i sformułować nowe przepisy w miejscu pracy . Imperium obowiązki

Główny pielęgniarki czasem pracy w obszarze edukacji , nauczania innych pielęgniarek , prowadzenie seminariów i prowadzi praktyki rundy . Mogą one również pomóc w badaniach i organizacji prezentacji i wykładów . Kiedy raporty są wymagane przez agencje zewnętrzne , szef pielęgniarki są często za stworzenie podsumowania polityki wewnętrznej wydajności i obserwacji.
Ogólne Obowiązki

Główny pielęgniarki często odpowiedzialny za tworzenie wizji , co opieka nad pacjentem w danej jednostce ( lub czasami w całej placówki medycznej ) powinny być podobne. Może to obejmować wydajności operacyjnej personelu i procedur , wdrożenia systemów opieki i bezpośrednie wykonanie czynności opieki nad pacjentem .
Potencjał

nieobecności prezesa lub dyrektor szpitala , tymczasowo lub na dłuższy okres czasu ,szef pielęgniarka może przejąć kierunku pracowników , wykonywanie zadań administracyjnych , podejmowanie decyzji wykonawczych i zakładając pełną odpowiedzialność nad zarządzaniem bezpośrednim zespołu ekspertów .