Jak wygrać skargę COBRA

korzyści COBRA sąkontynuacją planu opieki zdrowotnej po stracili ubezpieczenie zdrowotne w wyniku zdarzenia kwalifikacyjnej . Wydarzenia kwalifikacyjne m.in. utraty pracy , zmniejszenia godzin , które sprawia, że ​​kwalifikują się do pracowników planu zdrowia , śmierć , rozwód objętego pracownika z zadaszonym pracownika , nabyciem uprawnień do Medicare i , w przypadku osób pozostających na utrzymaniu , starzenie się, zdrowia - planuje kwalifikowalności . Korzyści COBRA może być jedynym sposobem niektórzy ludzie mogą zachować zasięg , aodmowa świadczenia może byćpoważna sytuacja . Rzeczy, które musisz
Praca biurowa od ustania zatrudnienia Zbiory piśmienne

Pokaż więcej instrukcji
1

Przejrzyj dokumentów zatrudnienia . Można odmówić wyłącznie sprawozdanie pod COBRA jeśli zostały zakończone do " poważnego wykroczenia. " Nawet jeśli zostały zakończone do wykroczenia , za twój zasięg , aby zaprzeczyć , Twój wykroczenie musi być inexcusably złe w oczach sądu . Znajdź przyczynę swojego rozwiązania i porównać je z podręcznika pracowników oraz inne dokumenty trzeba od kiedy byli zatrudnieni . Jeśli to, co było spowodowane swoje rozwiązania , ale naprawdę nic " poważnego wykroczenia ", masz podstawy do odwołania .
2

złożyć odwołanie stosując wytyczne zawarte w Twoim zasięgu rozwiązania zawiadomienia od pracodawcy . Twój pracodawca jest zobowiązany dać ogłoszenie o odmowę pokrycia COBRA i dlaczegopracodawca odmawia Ci pokrycia w terminie 90 dni od rozwiązania umowy. Następnie ma 60 dni , aby odwołać się od tej decyzji . Dokładna procedura odwołania zależy od planu do planu, więc upewnij się, wykonaj dokładne wytyczne w piśmie wypowiedzenia .
3

skonsultować się z prawnikiem, jeśli nie uda się wygrać apelację . Następnym krokiem jest podjęcie odmowę COBRA do sądu. Jeśli wygrasz ,sąd przyzna Ci korzyści Cobra, z mocą wsteczną od dnia swojej odmowy świadczeń . Również może być w stanie być przyznane zwrot za koszty prawne , w tym koszty swojego adwokata . Imperium