Po puszczeniu z pracy , czyfirma ma do zaoferowania COBRA Ubezpieczenia

?Ustawa skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania z 1985 r. ( COBRA ) wymaga , że niektórzy pracodawcy oferują przedłużenie świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego , gdypracownik jest puścić z pracy lub lub ograniczyła godziny pracy . Pokrycie musi być taki sam, jak oferowane pracownikom , którzy nadal pracują . Jedną wadą jest to, być może trzeba będzie zapłacić łączną premię . Jednakże , jest to często tańsze niż zakup indywidualną polisę ubezpieczenia zdrowotnego . Jakie firmy oferują COBRA

Każda firma z 20 lub więcej w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy musi zaoferować przedłużenie ubezpieczenia zdrowotnego . Niektórzy pracodawcy związane z Kościołem , są zwolnione , rządowe i federalne pracownicy nie są objęci , chociaż pracownicy federalni mają zasięg utrzymanie w ramach innego prawa . Jednak rządy stanowe i lokalne muszą oferować COBRA pracownikom . Firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników nie mają do zaoferowania COBRA .
Kto podlega ?

Wykwalifikowana firma powinna oferować ubezpieczenia po wystąpieniu określonych zdarzeń . Kiedyfirma pozwala iść pracowników lub zmniejsza godzin , musi on COBRA . Po śmierci zadaszonym pracownika , rodziny pracownika może również wykupić ubezpieczenie COBRA . Zależne dziecko może wybrać pokrycie COBRA na pracodawcę rodzica. W przypadku rozwodu , małżonkowie mogą nabywać sprawozdanie COBRA . Ubezpieczenia nie może wykluczyć wykwalifikowanych beneficjentów , w tym pracowników, małżonka i dzieci pozostających na utrzymaniu , ze względu na stan wcześniej istniejących . Imperium wliczony Korzyści

Gdypracownik jest pozwolić go z pracy ,firma musi zapewnić takie same korzyści , jak te na ubezpieczenie zdrowotne oferowane do obecnych pracowników . Podczas corocznego naboru ,pracownik może wybrać z tych samych opcji menu , jak obecnych pracowników .
Obowiązki

W celu skorzystania z ubezpieczenia COBRA , należy powiadomić administrator planu lub pracodawcy w ciągu 60 dni od chwili swojego zakończenia prac . Następnie musisz zapłacić pierwszą składkę w terminie 45 dni i nadal płacić każdą premię na czas.
Kiedy COBRA Ubezpieczenia Koniec ?

Ubezpieczenie COBRA powinna obejmować za 18 miesięcy . Jeśli twoja przeszłość pracodawca wychodzi z biznesu lub w inny sposób kończy się ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników , Twój COBRA zakończy . Ubezpieczenie COBRA powinny zakończyć , jeśli uzyskają inne grupy ubezpieczeń zdrowotnych . Jeśli kwalifikują się do Medicare korzyści po wyborze COBRA , ubezpieczenie może wypowiedzieć . Niektóre firmy mogą wybrać , aby umożliwić kontynuowanie pokrycie COBRA ; jednak , że nie są do tego zobowiązane . Jeśli stały się niepełnosprawne w ciągu pierwszych 60 dni od pokrycia , mogą ubiegać się o dodatkowe 11 miesięcy dalszego zasięgu. Musisz udowodnić swoją niepełnosprawność , składając list od Social Security Administration . Twój koszt może wzrosnąć do 150 procent premii . Imperium