Pracownik Zdrowie Konto Oszczędnościowe

Wielu pracodawców oferuje pracownikom elastyczne konta wydatków dla oszczędności zdrowia . Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą przyczynić dolarów przed opodatkowaniem tego typu funduszu , często nazywanyPlan jadłodajnia lubpunkt 125 Plan . Pracownicy mogą korzystać z pieniędzy na kontach oszczędnościowych zdrowia na pokrycie kosztów opieki zdrowotnej , które nie są objęte ich ubezpieczeniem zdrowotnym . Definicja

konta pracownicze plany oszczędnościowe zdrowia sponsorowanych przez pracodawcę , w którychpracownik wkłada pieniądze do planu każdym okresie wypłaty i ma dostęp do pieniędzy, tylko płacić za potrzeb zdrowotnych . Pracownicy często korzystają z tych planów na opłacenie kosztów opieki zdrowotnej , że ich ubezpieczenie nie obejmuje . Na przykład ludzie, którzy mają poważne problemy zdrowotne , takie jak rak czy cukrzyca może trzeba używać zdrowie pracowników rachunku oszczędnościowego , aby pomóc zapłacić za leczenie specjalistyczne .
Limity Wkład

Biuro Statystyki Pracy mówi , że nie istnieje prawo federalne ograniczenie ilościpracowników może przyczynić się do jej oszczędności zdrowotny w ciągu roku lub w ciągu całego życia . Jednak poszczególni pracodawcy mogą ograniczyć kwotę składki pracowników może wnieść do ich planów . Zwykle pracodawcy ograniczają pracowników do $ 2,000 do 3,000 dolarów rocznie . Pracownik nie może zmienić warunki planu w ciągu roku , o ile jej zmiany statusu rodzinnego z tytułu urodzenia, małżeństwa lub rozwodu .

Najazdy

kwietnia 2011 , rachunki oszczędnościowe zdrowia pracowników nie przewrócić się z roku na rok . Jeślipracownik ma środków pozostających na koniec roku korzyści , nie może on korzystać z nich w przyszłym roku , ani uzyskać zwrotu od pracodawcy do niewykorzystanych funduszy . To dlatego niektórzy pracodawcy ograniczyć ilość środkówpracownik może przyczynić się w ciągu roku; nie chcąpracownik stracić niewykorzystane środki , jeśli nie potrzebują tyle opieki medycznej , jak jego plan pozwala mu zaoszczędzić na .
Medyczny Konto Oszczędnościowe

dodatek do planu kawiarni , niektórzy pracodawcy oferują rachunki oszczędnościowe medycznych . Rachunki te są podobne do kont emerytalnych , w którepracownik stawia pieniądze na konto od każdej wypłaty i rachunki mogą gromadzić zainteresowanie . Pracownik nie musi płacić podatek od odsetek , dopóki nie wycofa pieniądze z konta . Pracownicy muszą mieć wysoki odliczeniu ubezpieczenia zdrowotnego , aby zakwalifikować się do tego rodzaju programu i może przyczynić się do 65 procent ich odliczeniami ubezpieczeń zdrowotnych każdego roku . W przeciwieństwie do planów kawiarnia, rachunki oszczędnościowe medyczne umożliwiają pracownikom rzucić środków z roku na rok. Imperium