Jak dodać dzieci do COBRA

skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) został wdrożony w celu zapewnienia pracownikom i ich rodzinom ciągłe ubezpieczenie zdrowotne po utracie ich istniejącego pokrycia . Korzyści zdrowotne nadal tak jak wcześniej, wraz z możliwością dodawania wykwalifikowanych dzieci z planem . Choć kwalifikacji są ograniczone , żedziecko musi byćnowy zależne . Dodanie nowego utrzymaniu dziecko jest przede wszystkim kwestią składania reklamacji w ciągu pierwszych 60 dni od Oprócz dziecka do swojej rodziny. Po tym, że jest to kwestia przedstawienia dowodu i wypełniania dokumentów. Rzeczy, które musisz Foto Dowód zależności
Pokaż więcej instrukcji
1

Powiadom funduszy inwestycyjnych w formie pisemnej w ciągu pierwszych 60 dni po zdarzeniu kwalifikacyjnego , który dodaje dziecku Twoja rodzina . Wydarzenia kwalifikacyjne obejmuje poród , małżeństwo lub adopcję .
2

Skontaktuj się z administratorem planu COBRA do niezbędnej dokumentacji w celu dodania nowego dziecka do swojego planu . Możesz dowiedzieć się, kto administruje plan COBRA mówiąc do swojego pracodawcy lub menedżera HR w swoim miejscu zatrudnienia . Wypełnić formalności , w tym imię i nazwisko, bieżącej informacji planu, okoliczności , które doprowadziły do ​​dodatkowego dziecka zależne i imię dziecka .
3

Przedstaw COBRA planu administratorem z papierkowej roboty i dowodu żedziecko zostało dodane do rodziny . Zapis prawny przypadku , jak świadectwo urodzenia , zezwolenie na zawarcie małżeństwa z aktu urodzenia dziecka, współmałżonka lub dokumentach adopcyjnych powinna być wystarczająca .
4

Czyadministrator dodać dziecko do swojego planu po imieniu i zaktualizować informacje COBRA w systemie . Administrator planu następnie prezentuje Państwu nowe informacje planu, w tym wszelkie zmiany w swojej premii . Imperium