Co się dzieje z HSA po opuszczeniu praca

konto oszczędnościowe zdrowia ( HSA ) jestkonto związane z wysokiej odliczeniu planów ubezpieczeń zdrowotnych . Fundusze w HSA mogą być wykorzystywane do wydatków kwalifikowanych medycznych . Pracodawcy mogą przyczynić się do pracowników HSAs , a środki w HSA przewrócić się z roku na rok . Jeśli masz wysoki odliczeniu plan zdrowia i HSA przez pracodawcę , można się zastanawiać, co się dzieje z funduszy w HSA jeśli oddzielić od usług . HSA Przenośność

Internal Revenue Service dotyczy regulacji HSAs i innych wysokiej odliczeniu planów zdrowotnych w publikacji 969 . W niniejszej publikacji , to określa, że ​​HSA są przenośne , co oznacza, że fundusze w swoim HSA należą do Ciebie. Można myśleć o nich jako takie same, jak w funduszach 401 (k) lub 403 ( b ) rachunku . Nie manabywania uprawnień harmonogram związany z HSAs , co oznacza, że ​​100 procent pieniędzy na rachunku idzie z tobą.
HSA Fundusz korzysta

Nawet jeśli nowy pracodawca nie oferuje wysoki odliczeniu plan zdrowia , nadal można korzystać z HSA wykwalifikowanych kosztów leczenia . Jeśli odejście z pracy i nie ma korzyści , które zaczynają się od razu,IRS pozwala również korzystać z konta HSA zapłacić za pokrycie COBRA . Wykwalifikowani wypłaty z HSA są wolne od podatku . Imperium Rama czasowa

Nie malimitu czasu na wykorzystanie funduszy w HSA . W rzeczywistości, można pozwolić fundusze potoczyć się z roku na rok . Jeśli chcesz, możesz zostawić środki w HSA aż do wieku 65 lat . W tym czasie można korzystać z funduszy w HSA płacić Medicare premie z wolnocłowych dolarów , choćHSA nie mogą być używane do płacenia składki na Medicare planach uzupełnienie. Gdy jesteś 65 lat , wypłaty z HSA , które nie są wykorzystywane do kwalifikowanych kosztów leczenia będzie liczony jako dochód , jak dystrybucji z IRA . Te nie- wykwalifikowanych wypłaty nie podlegają opodatkowaniu podatkiem akcyzowym 10 procent po osiągnięciu wieku emerytalnego .
Trwające Składki

Jeśli nie kontynuować ubezpieczenie zwysokiej odliczeniu planu , nie można wpłacania składek do HSA . Jeśli pracodawca nadal wnoszą wkłady błędu po oddzielić od usług ,pracodawca nie może odzyskać błędne składek. Jeśli nadal wnoszą wkłady po swoje , nie są już objęte planem wysokiej odliczeniu ,Internal Revenue Service uniemożliwi składek i może być oceniana podatek akcyzowy od wkładów , chyba że ( i żadnych dochodów z tych składek ) są wycofane z rachunku przed złożeniem zeznania podatkowego . Imperium