Niskie ceny na ubezpieczenie zdrowotne

Ubezpieczenie zdrowotne jest jednym z najważniejszych produktów ubezpieczeniowych , ale ze względu na koszty , jest to jeden , że rodziny często łamie ich budżetu , szczególnie jeśli nie mają one pokrycia w pracy . Spróbuj kilka strategie znajdowania niższe stawki na ubezpieczenie zdrowotne . Spójrz na swoją indywidualną sytuację i dostosować politykę i premii struktury dla swojej rodziny . Zarządzane Pielęgnacja Zdefiniowane

Zarządzane polityki opieki zdrowotnej m.in. organizacje utrzymania ( HMO ), preferowane organizacje providerów ( PPO ) i Point of Service (POS) . HMO jestnajsurowsze i płaci tylko za pracowników służby zdrowia w sieci, a płaciszcopayment każdej wizycie dostawcę . HMO wymagają również lekarza podstawowej opieki zdrowotnej , jeśli potrzebujesz skierowania do specjalisty . PPOs nie wymagają skierowania , a oni płacą pieniądze wobec usługodawców z całej sieci , ale PPOs mają wyższy odliczeniu i copayment podczas korzystania z usług . Polityka POS oferują mieszankę między HMO i PPO :polityka POZ nie wymaga skierowania lekarza dla specjalistów , ale nie oferuje usług tańszych , jeśli widzisz operatorem sieci
i plany tradycyjne .

Tradycyjne fee-for -service plany pozwalają iść do dowolnego lekarza po płacićz własnej kieszeni odliczeniu, co oznacza, że ​​płacić z kieszeni do pewnej wysokości , a następnie używać współubezpieczenia , czyli tam, gdzie płacisz część rachunku ifirma ubezpieczeniowa płaci resztę. Po osiągnięciu maksimum z kieszeni kwotę ,firma ubezpieczeniowa płaci 100 procent kosztów poza tę kwotę. Imperium udało opieki Versus planów Tradycyjne

Tradycyjne plany wydają się kosztować więcej niż udało planów opieki o podobnym zasięgu ; Czasami , po prostu za pomocą planu udało opieki mogą zaoszczędzić pieniądze . Sprawdź listę dostawców w sieci przed dokonaniem zakupu , jednak. Plan nie można nic dobrego , jeśli nie pracownicy służby zdrowia są w pobliżu. Jeśli wizyta pracowników służby zdrowia często ,tradycyjny plan może kosztować mniej niż można by zapłacić za częste copayments na zarządzanych planów opieki . Ocenia swoją sytuację zanim wybierzesz opcję.
Zwiększ odliczeniami

Czy masz tradycyjny plan lub zarządzanej opieki , decyduje się zapłacić więcej z własnej kieszeni może obniżyć składki . Na tradycyjnych planów , zwiększenie odliczeniu i /lub copayment i maksimum z kieszeni kwotę. Z zarządzanych planów opieki , zwiększenie copay za każdą wizytę u pracownika służby zdrowia i będziesz obniżyć składki .
Zbiory Zdrowie Konta oszczędnościowe

zwiększyć odliczeniu na tradycyjnym planie , można zmniejszyć składki , ponieważfirma ubezpieczeniowa wie, będzie to proces mniej roszczeń . Jednak nie każdy może sobie pozwolić na niższe stawki , uruchamiając ryzyko konieczności zapłaty może 10.000 dolarów kosztów leczenia . Rozwiązaniem jest użycie wysokiego przychodu polityki zdrowotnej ( HDHP ) z rachunku oszczędnościowego zdrowia (HSA) . Umieścić pieniądze można zaoszczędzić na składkach na konto odliczyć od podatku oszczędności , które rośnie wolna od podatku . Tak długo, jak korzystać z funduszy HSA tylko dla ochrony zdrowia - która obejmuje wydatki na leczenie i ponad -the-counter leków , jak również - nie płacisz podatku od środków z HSA . Jeśli nie wykorzystać wszystkie pieniądze, które wprowadzone do HSA , co pozostało przenosi się na następny rok i nadal rośnie . Jeśli rzadko roszczenie tego typu planu może zaoszczędzić setki dolarów każdego roku .
Polityk krótkoterminowe

Krótkoterminowe polityka zdrowotna oferują niższe stawki , jeżeli trzeba tylko chwilowo zasięg . Zasady te są dobre dla ludzi, między pracy i /lub spodziewać się, że ubezpieczenie zdrowotne wkrótce . Jeśli należysz do organizacji, takich jak stowarzyszenia prawników lub izby gospodarczej , można znaleźć zasad grupy , który oferuje niższe stawki . Imperium