Grupa Health Insurance Informacje

Jeśli pracujesz dla firmy , jest spora szansa uzyskać swoje ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę . Jeśli tak , prawdopodobnie uczestniczących w jakiś rodzaj planu grupy ubezpieczeń zdrowotnych . Zasięg grupy ubezpieczeń zdrowotnych jest dostępna dla grup o różnej wielkości . Rodzaje planów dostępnych może być bardzo różna , podobnie jak ich koszty dla Ciebie i Twojego pracodawcy. Identyfikacja

Grupa ubezpieczenie zdrowotne jest ubezpieczenie zdrowotne udostępniane członkom organizacji , najczęściej pracodawcy . Grupa może składać się z zaledwie dwóch osób , chociaż niektóre stany pozwalająindywidualnie na własny rachunek uważa się za grupę dla celów ubezpieczeniowych . Pracodawcy oferują ubezpieczenie zdrowotne grupy jako świadczenia pracowniczego do przyciągnięcia i utrzymania pracowników , z reguły większe firmy oferują więcej możliwości wyboru planu niż mniejszych firm . Większe firmy mogą również być w stanie pozwolić sobie na większy udział w kosztach ubezpieczenia .
Rodzaje Plan

wielu różnych planów grupowych mogą być oferowane przez pracodawca . Firmy z 50 pracowników lub mniej często może znaleźć ubezpieczyciela , który jest gotów połączyć pracownikom kilku podobnych wielkości firm , aby zapewnić niedrogie , kompleksową ofertę . Większe firmy mogą oferować wybór między kilkoma planami , w tym organizacji utrzymania zdrowia i organizacji preferowanych dostawców , które wymagają od pracownika , aby otrzymać opiekę od dostawców , którzy są częścią sieci . Tradycyjna opłata za usługi Plan może również być dostępny . Imperium Korzyści

Grupa ubezpieczeń zdrowotnych jest zazwyczaj tańsze niż polityk nabywanych na rynku indywidualnych . Ubezpieczyciele oprzeć swoje stawki grupowe dotyczące charakterystyki grupy jako całości , a nie poszczególnych osób. Na ogół ,większygrupęwięcej zdolnośćubezpieczeń musi rozłożyć ryzyka na całej grupy, która zwykle prowadzi do obniżenia składek. Członkowie grupy nie można odmówić ze względu na zasięg ich historii zdrowia , chociaż pewne ograniczenia mogą ubiegać się o istniejących warunków .
Ustawicznej Pokrycie

Jeśli zostawisz pracodawcę , dobrowolnie lub przymusowo , masz prawo do dalszego swój zasięg grupy w określonym czasie. Zgodnie z federalnym prawem COBRA , możesz kontynuować swój zasięg na okres do 18 miesięcy lub do 36 miesięcy, w niektórych sytuacjach , gdy kończy się twoja praca . Jednak trzeba będzie zacząć płacić żadnej części składki , która została wcześniej zapłacona przez pracodawcę . To może pomóc wypełnić lukę , aż można znaleźć nową pracę lub nowego pokrycia . Imperium