Zrozumienie otwartego dostępu

Zrozumienie otwartego dostępu może oznaczać różnicę między otrzymania opieki zdrowotnej , czego potrzebujesz i zmaga się z bonów zdrowotnych , które wynikają z ogromnego szpitala i rachunki lekarza . Otwartego dostępu jest pracodawcy termin używany do wyznaczenia okresu, w którym można dokonać zmian w planie ochrony zdrowia i grupy kont oszczędności podatkowych , takich jak elastyczne rachunków wydatków i rachunków opieki zależne . Otwartego dostępu w okresie

Otwartych rekrutacja okresy planowane są na ogół w okresie co najmniej 30 dni w ostatnim kwartale roku kalendarzowego . W zależności od wielkości tej siły roboczej i liczby opcji ubezpieczeniowych pracodawca zapewnia ,okres ten może być dłuższy niż 30 dni. Planowanie otwartego okresu zapisów jestdługi , żmudny proces dla pracodawców . To wymaga oceny co pracownicy mają obecnie w zasadzie korzyści i cofirma może zapewnić w nadchodzącym roku . Otwartego dostępu sezon jest jednym z najbardziej ruchliwych porach roku na odszkodowania i świadczenia specjalistów .
Otwartego dostępu Zmiany

zmian na świadczenia pracownicze mogą być otwarte tylko w czasie termin rejestracji , co jestprzyczyną tego, że ważne jest, aby zrozumieć, jak działa otwartego dostępu . Pracownicy wykorzystać ten czas do przeglądu swoich możliwości ubezpieczenia zdrowotnego , odliczeniami , dostępność dostawców usług medycznych , z którymi czują się komfortowo i pracowniczych składek. Ponadto , trzeba podejmować decyzje dotyczące płac przewidzianych na elastycznych wydatków , oszczędności na utrzymaniu opieki zdrowotnej i opieki kont , które mogą zmniejszyć swoje podatki . Zmiany wprowadzone podczas otwartego dostępu w życie 1. stycznia .

Kwalifikacyjna Wydarzenia Życia

Oprócz otwartego dostępu sezonu , tylko inni pracownicy mogą wprowadzać zmiany w czasie do wyboru jest ich korzyści z takiej życiowej kwalifikacyjna . Małżeństwo , rozwód , poród i przyjęcie , emerytury i zmiany z czasem pracy są zawarte w wykazie zawodów kwalifikacyjnych . Pracodawca może zapewnić Państwu pełną listę wydarzeń, które pozwalają na dokonywanie zmian świadczeń pracowniczych .
Przydatne informacje

Zanim rozpocznie sezon otwarty rekrutacja , pracodawcy ogłosić znaczenie gromadzenia materiałów niezbędnych do podejmowania racjonalnych decyzji . Niektórzy pracodawcy prowadzić spotkania wyjaśnić cel otwartego dostępu i odpowiedzi na pytania pracowników o zmianach świadczeń . Twoje informacje medyczne i finansowe z bieżącego roku i lat ubiegłych uprości proces rejestracji . Informacja o częstości wizyt lekarskich , hospitalizacji , przewidywane procedury medyczne , pieniądze wydane na leki na receptę i kosztów opieki nad dziećmi są rodzaje dokumentów , które pomogą Ci określić, czy konieczne jest wprowadzenie zmian do obecnego zasięgu. Jeśli pracodawca oferuje nową grupę zdrowie plan , że te informacje pomogą w porównaniu z zalet jednego pakietu świadczeń na inny. Imperium