Możemy jeszcze kwalifikują się do Cobra Ubezpieczeń Jeśli mój mąż jest z obciążeniem z tytułu zwrotu oszustwo ?

Pracownicy, którzy są zwolnieni lub w inny sposób oddzielone od swoich pracodawców mogą kontynuować ubezpieczenie zdrowotne korzyści pod COBRA . Pracownicy, którzy są zwalniani do sprawy również kwalifikują się do tych świadczeń , chyba że są one zwolniony za " wykroczenia ". Niestety , wykroczenia nie jest zdefiniowany pod COBRA , pozostawiając korty do interpretacji , co to właściwie oznacza . Generalnie nielegalne czyny kwalifikowane , czyli firmy prawdopodobnie może odmówić pokrycia COBRA za kradzież . Prawo państwowe

Wiele państw posiada przepisy regulujące , kiedy można być zwolniony i konsekwencje rozwiązania umowy. Pracownicy zwolnieni za przyczynę lub wykroczenia może będzie uprawniona do świadczeń z tytułu bezrobocia . Niektóre sądy opierały się na definicji uchybień stwierdzonych w prawa państwa do celów COBRA . Sądy federalne powołując się na prawa państwa odkryli, że kradzież stanowi wykroczenia , według Ralph Peterson, Floryda piśmie prawnika Zarządu Business Daily .
Zdefiniowane przez Polityki

Niektóre pracodawcy określają wykroczenia przez politykę , a najbardziej , że nie tak , że kradzież jest poważnego wykroczenia. W sprawie dotyczącej łańcucha spożywczy Food Lion ,sąd uznał, że określenie wykroczenia był wystarczający dla celów COBRA . W takim przypadku pracownicy nie zostali zwolnieni za oszustwa lub kradzieży , ale za niestosowanie się do nakazu z opiekunem , któryfirma zdefiniowała jako wykroczenia. Imperium Mając dowód

spółek , które nie są zgodne z COBRA twarzy surowym karom około 100 dolarów za dzień lub 200 dolarów za naruszenie . COBRA Podręcznik zaleca , że pracodawcy są w stanie udokumentować swoje roszczenia wykroczenia poza wszelką wątpliwość . W bliskich przypadkach ,najbardziej konserwatywny kierunek działania dla firmy może być po prostu oferować pokrycia . Były pracownik może zapłacić do 102 procent premii .
Inne Uchybienia

Choć nie majednolitej definicji wykroczenia , kilka sądu przypadków powstały oferować - wytyczne dla pracodawców i pracowników , którzy czują , że zostały niesłusznie odmówiono pokrycia . Przemoc w miejscu pracy zostało uznane za wykroczenia , jak również poważne nadużycie domowa wobec współpracownika w przypadkach, w których pracują osoby związane uczuciowo razem . Agencja ochrony , który stracił kontrakt ponieważpracownik kłamał w sprawie swojego wniosku o pracę skutecznie zaprzeczyć korzyści ochroniarz . Ponieważ przepisy państwowe i polityka firmy może zmieniać te sytuacje nie mogą mieć zastosowania we wszystkich lokalizacjach . Imperium