Ile jest Cobra Ubezpieczenie zdrowotne w Nowym Jorku
? Jeśli odejście z pracy z powodu innego niż opalane za wykroczenia , Omnibus Budget Pojednania ustawyz 1986 r. skonsolidowana ( COBRA ) gwarantuje Ci ( i często współmałżonek i dzieci na utrzymaniu ) prawo do dalszego planu grupy ubezpieczeń zdrowotnych pracodawcy . W Nowym Jorku, to są zwykle uprawnieni do świadczeń COBRA do 36 miesięcy , pod warunkiem, że płacą składki . Koszt COBRA zależy od planu ubezpieczeń zdrowotnych , które swoje oferty pracodawców i nie jest związana z państwa, w którym mieszkasz. Składki COBRA
Jeśli zdecydujesz się kontynuować ubezpieczenie przez COBRA , zazwyczaj zapłacić 100 procent kosztów premii na poziomie grupy plus 2 procent opłaty administracyjnej . Koszty premii będzie zależeć od rodzaju planu ubezpieczeń zdrowotnych miałeś z byłym pracodawcą . Tym więcej korzyści oferowane przez plan , tym bardziej będzie to kosztować .
COBRA Pokrycie
Oprócz prawej by kontynuować ubezpieczenie zdrowotne , jeśli zostawisz pracę , COBRA zapewnia również pokrycia w innych sytuacjach : Jeśli są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym współmałżonka , a rozwód małżonka , możesz ubiegać się o pokrycie COBRA chociaż współmałżonek nadal działa na rzecz pracodawcy . Ponadto, jeśli zostały pokryte z ubezpieczenia rodzica , a teraz już nie kwalifikują się na tego ubezpieczenia , możesz ubiegać się o pokrycie COBRA . Jeśli umrzesz lub kwalifikują się do świadczeń Medicare , małżonka i dzieci na utrzymaniu, mogą ubiegać się o pokrycie COBRA . Imperium Ubieganie COBRA
Aby otrzymać świadczenia COBRA , musisz złożyć wniosek na piśmie w terminie 60 dni od późniejszej z każdym ostatnim dniu zatrudnienia lub daty otrzymania zawiadomienia o prawie do kontynuować ubezpieczenie zdrowotne albo z pracodawcą lub w planie ochrony zdrowia .
Rozważania w Nowym Jorku
Zgodnie z prawem federalnym , większość pracodawców , którzy mają 20 lub więcej pracowników i zapewniają zdrowie plany grupy muszą zapewnić pokrycie COBRA . Ponadto , w stanie Nowy Jork prawo wymaga, aby pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników, dostarczyć równowartość korzyści COBRA . Imperium
