Czy mam im powiedzieć, że jestem w ciąży , gdy zapiszę się do ubezpieczenia zdrowotnego ?

Kobieta, która zajdzie w ciążę, może spodziewać się ponieść szereg kosztów leczenia w ciągu następnych dziewięciu miesięcy. Mogą one obejmować koszty poniesione z egzaminów , dostawę prenatalnej dziecka i opieki poporodowej . Na pokrycie kosztów , wiele kobiet polegać na ubezpieczenie zdrowotne . Kobieta ma obowiązek powiadomić firmę ubezpieczeniową zdrowia , że jest w ciąży . Jednak nie oznacza to , żefirma może odmówić jej zasięg. Ujawnienie

Według artykułu opublikowanego w " American Journal of Bioetyki " przez profesorów z University of Michigan , University of Pennsylvania oraz University of Chicago , jest to niezgodne z prawemosoba okłamywać ich zdrowia zakład ubezpieczeń , gdy logując się do serwisu . Chociaż niekoniecznie ściganym z mocy prawa ,osoba, która znajduje się przy zapisywaniu się na ubezpieczenie zdrowotne ryzykuje utratę politykę , jeśli firma odkrywa kłamstwo .
Znaczenie

kobieta który leży w byciu w ciąży , mogłoby być pozbawione korzyści uzyskiwanych ją przez jej zasięgu , jeśli jej ciąża wyjdzie na jaw . , Podczas gdytowarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych nie mógł teoretycznie poprosić ją , czy ona jest w ciąży , większość firm ubezpieczeniowych stara się uzyskać pełny obraz zdrowia nowych klientów , więc jest to mało prawdopodobne . Żadne prawo bary firmy z pytaniem, czykobieta jest w ciąży . Imperium istniejącego wcześniej stanu

Według Insure.com , prawo federalne zabrania firmom z ubezpieczenia zdrowotnego biorąc pod uwagę ciążę istniejącego wcześniej stanu. Oznacza to, że jeślikobieta przygotowuje się do podpisania nowego planu grupy ubezpieczeń zdrowotnych ,towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych nie może odmówić jej zasięg , czy jest onapodstawowym jest ubezpieczona osoba lub po prostuuzależniona . Kobieta musi jednak przestrzegać wymaganego okresu oczekiwania przed wstąpieniem plan ubezpieczeń zdrowotnych nowego pracodawcy - zwykle jeden do trzech miesięcy
Nieporozumienia

Według strony internetowej . Prawda o ubezpieczeniu , to jestbłędne, żeubezpieczenie zdrowotne przenoszenia i Accountability Act , lepiej znany jako HIPAA , siły firm ubezpieczenia kobiety w ciąży . W rzeczywistości ,oznacza jedynie, że prawo kobiety w ciąży nie można odmówić pokrycia przez nowego pracodawcę , czy ona przełącza pracę. Firmy ubezpieczeniowe są nadal mogą odmówić pokrycia kobiety w ciąży pod wieloma warunkami .
Plany Indywidualne

Chociażkobieta nie można zaprzeczyć, zasięg , czy ona przełącza planów grupowych , jeżeli ona jest bez ubezpieczenia zdrowotnego , że można odmówić pokrycia , jeśli jest ona zastosowanie do indywidualnego planu lub mogą być umieszczone w puli wysokiego ryzyka , jeśli ona jest dołączenie do grupy , bez planu , co wcześniej . Według Insure.com , to jest prawie niemożliwe, aby kobiety w ciąży do zakupu indywidualnych planów ubezpieczeń zdrowotnych . Imperium