Życie Grupa & Ubezpieczenie zdrowotne

Wiele firm oferuje na życie oraz ubezpieczenie zdrowotne plany dla swoich pracowników w ramach pakietu socjalnego . Ten rodzaj ubezpieczenia jest oferowany do każdego pracownika firmy . Jako pracodawca , może to przynieść korzyści , takie jak rekrutacja i zatrzymanie utalentowanych pracowników ich po ich wynajął . Pracownicy uzyskać korzyści, takich jak tańsze stawki ubezpieczeń oraz gwarantowane akceptacji . Funkcja

Ten rodzaj ubezpieczenia jest zakupione przez pracodawcę i jest przeznaczona dla pracowników firmy . Składnik ubezpieczeń na życie będzie zasadniczo ubezpieczyć tylko życia pracownika , podczas gdyubezpieczenie zdrowotne może stanowić pokrycie dla pracownika i członków rodziny . Pracodawca opłaca składki na politykę i wybiera firmę, która będzie ich zakupu pokrycia z . Niektórzy pracodawcy płacą za wszystkie koszty ubezpieczenia , podczas gdy inne wymagają od pracownika zapłaty części .
I Korzyści dla Pracodawcy

Jako pracodawca , może być korzystne oferty na życie oraz ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników . Oferuje ten rodzaj planu ubezpieczeniowego dla konsumentów jest to sposób , aby zachęcić pracowników , które chcą zatrudnić . Ubezpieczenie zdrowotne jest praktyczniestandardem korzyści z firmami teraz i trzeba będzie zatrudnić największych talentów w swojej dziedzinie . Po zatrudniać pracowników , może też zapewnić im motywację do kontynuowania pracy dla Ciebie .

Korzyści Pracowniczych

pracowników w firmie otrzymują również pewne korzyści z tego typu ubezpieczenia . Większość planów grupy ubezpieczeń zdrowotnych mają niższe odliczeniami i co płaci niż w podobnych planów, które można zakupić sam. Inną potencjalną korzyścią jest to , że pracodawca może odebrać kartę dla wszystkich Twoich potrzeb ubezpieczeniowych . To może dostarczyć więcej pieniędzy , które są w stanie wykorzystać do innych celów . Nie będzie musiał odłożyć wszelkie niezbędne leczenie , ponieważ masz ubezpieczenia medycznego .
Akceptacji

Innym kluczowym czynnikiem do rozważenia w grupie ubezpieczenia zdrowotne i na życie jest to, że każdy osób w grupie może być zazwyczaj akceptowane . Nie zawsze tak jest , jeśli jesteś osobą fizyczną i spróbować kupić ubezpieczenie na własną rękę . Jeśli masz poważne problemy zdrowotne , może nie być w stanie uzyskać ubezpieczenie na życie lub ubezpieczenie zdrowotne . Plan grupy , musisz być uwzględnione w planie , niezależnie od istniejących warunków .
COBRA

COBRA to program, który umożliwia pracownikom , którzy stracili pracę aby nadal otrzymywać swoje świadczenia grupy ubezpieczeń zdrowotnych . Z tego programu , jeśli odejście z pracy lub są zwalniani , można nadal płacić za własne ubezpieczenie i pozostają na tym samym planie grupy ubezpieczeń zdrowotnych . Zapewnia to jakiś czas do przejścia na planie innego pracodawcy lub zakupu własnego indywidualnego planu ubezpieczeniowego . Imperium