Skutki płacy minimalnej w Ochronie Zdrowia
minimalnego wynagrodzenia za najbardziej istotny wpływ na ochronę zdrowia jestwpływ, jaki ma na pokrycie ubezpieczenia zdrowotnego . Wzrost płacy minimalnej powoduje wzrost kosztów pracy w małych i dużych przedsiębiorstw. Przedsiębiorstw w próbie odzyskania dodatkowych środków wypłaconych w wyniku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia , zacząć szukać gdzie indziej w branży przyciąć koszty operacyjne . Firmy często decydują się na wykończenia , a nawet całkowicie wyeliminować , ubezpieczenie zdrowotne korzyści dla pracowników, płac minimalnych .
Zwiększone koszty medyczne
zwiększonych kosztów opieki medycznej jestbezpośredni wpływ z mniejszą liczbą ludzi w planie ubezpieczenia zdrowotnego . Jako minimalne podwyżki płac , ludzie są zmuszeni wyłączyć z ubezpieczenia zdrowotnego planów pracodawcy sponsorowane , co skutkujepracownik nie jest w stanie spłacić swoich medyczne rachunki. Lekarze , jak coraz więcej ludzi nie są w stanie płacić swoich rachunków za lekarza z powodu braku ubezpieczenia zdrowotnego , czują się zmuszeni do podniesienia ceny za opiekę medyczną na pokrycie wydatków poniesionych w złej zadłużenia w wyniku niepłacenia przez swoich pacjentów nieubezpieczonych .
zwiększony nacisk na rodziny o niskich dochodach
pracowników płacy minimalnej , którzy zostali zmuszeni wyłączyć z planu ubezpieczeń zdrowotnych pracodawcy sponsorowane zacznie odczuwać zwiększony stres , jak więcej pieniędzy jest przeznaczona do opieki zdrowotnej , a nie innych niezbędnych rzeczy , takich jak żywność , odzież i mieszkanie . Dzieci z rodzin o niskich dochodach wykazały wzrost poziomu kortyzolu w porównaniu do innych dzieci z rodzin o wyższych dochodach . Zwiększony poziom hormonu kortyzolu są wskaźniki stresującym środowisku , częstobezpośrednim wynikiem trudnej sytuacji finansowej . Imperium
