Jak radzić sobie z Aetna dla krótkoterminowych rent

krótkoterminowy zasięg niepełnosprawności z Aetna zapewnia część pensji , jeśli jesteś tymczasowo wyłączone , albo z powodu choroby lub urazu . Urazy , które zdarzają się podczas pracy są objęte odszkodowania pracownika , opieka krótkoterminowa niepełnosprawność sprawia, że ​​nie stracisz cały swój dochód podczas niezwiązanego praca rekonwalescencji . Ilość pieniędzy można uzyskać z krótkoterminowego planu niepełnosprawności Aetna zależy od wynagrodzenia , jak długo jesteś niepełnosprawny ipoziom pokrycia kupiłeś . Się monit z prośbą żądanej dokumentacji , gdy krótkoterminowe rent przez Aetna . Instrukcja
1

wystąpić do formularzy za krótkoterminowych niepełnosprawności z biura kadr . Jeśli ubezpieczenie jest prywatna i nie jest obsługiwany przez pracodawcę , możesz zadzwonić Aetna z numerem telefonu na karty ID .

Nie będzie w stanie uzyskać korzyści dopiero po okresie jej eliminacji. Aetna określono tym przedziale czasowym , podczas którego musisz użyć urlopu firmy lub chory czas wynagrodzenia.
2

Poproś lekarza , aby napisać list opisujący swoją chorobę lub uraz . Powinien też powiedzieć, że wierzy trzeba być bez pracy przez określony okres czasu .
3

Napisz twierdzenie opisujące choroby lub urazu , i jak się okazało . Należy określić pierwszy dzień przegapiłeś pracy i jak długo zajmie Ci odzyskać .
4

Powrót roszczenia oraz wszelkie dowody potwierdzające lekarza do biura kadr . Są to związki z Aetna . Jeśli masz ubezpieczenie prywatne , które nie są zakupione przez pracodawcę , musisz wrócić formalności do Aetna siebie.
5

Wyślij wymagane aktualizacje medycznych nadal otrzymywać płatności . W zależności od rodzaju szkody , Aetna może wymagać sprawozdań co dwa tygodnie , co miesiąc lub co dwa miesiące na zdrowie , aby mogli ustalić, czy trzeba jeszcze zasięg . Brakuje aktualizacji płatności może spowodować natychmiastowe zatrzymanie . Imperium