Małe Pracodawcy Wymagania medyczne Ubezpieczenia Zdrowotnego

Małe pracodawcy zobowiązani są do odliczenia części wynagrodzenia swoich pracowników do ubezpieczenia Medicare . Medicare jestfederalny program ubezpieczeń zdrowotnych, który obejmuje ponad 41 mln Amerykanów , którzy są co najmniej 65 lat lub którzy są niepełnosprawni. Medicare składa się z czterech części (AD), ale jest Medicare Partże stanowi obiekt szpital i dom opieki zdrowotnej usługi są ​​finansowane z podatku od wynagrodzeń . Podczas gdy pracownicy płacą do systemu teraz , że nie może otrzymać ubezpieczenie zdrowotne korzyści z niego , dopóki nie spełnia kryteriów kwalifikowalności. Korporacje

pracownicy korporacyjni mają 15,3 procent ich wynagrodzenia pobranego od podatku Fica , który składa się z podatków Social Security i Medicare . Z FICA , 12,4 procent idzie do zabezpieczenia społecznego i 2,9 procent płaci Medicare . Ponadto ,pracodawca płaci kwotę w nazwie dopasowania pracownika . Podczas Ubezpieczeń Społecznych wypłaca od zarobków do 94,200 dolarów , Medicare płaci się od wszystkich zarobków .
Samozatrudnienia

mały pracodawca jest rzeczywiście na własny rachunek , a następnie że człowiek jest uważany zarówno pracodawca, jak i pracownik . Oznacza to, że na własny rachunek indywidualny płaci 5,8 procent swoich dochodów w podatkach Medicare i 24,8 procent dochodów w podatkach na ubezpieczenie społeczne. Kwota ta stale wzrasta w ostatnich latach. W 1998 roku , było to 12,4 procent w Social Security do 68,400 dolarów i 2,9 procent w podatkach Medicare . Imperium S Corporation

Z korporacji S , płacisz Fica podatki tylko od części dochodu , która jest związana z usługami podać firmę . Wszelkie zyski otrzymywane jako akcjonariusza nie są opodatkowane z FICA . Więc jeśli otrzymał 100.000 dolarów od firmy i 75.000 dolarów było za usługi wykonywane , będziemy płacić podatki Medicare i Social Security na75000 dolarów , ale niepozostały 25.000 dolarów . Imperium