Różne rodzaje Grupa planuje zdrowie

Świadczenia zdrowotne zostały wprowadzone do Stanów Zjednoczonych w 1940 roku . Firmy ubezpieczeniowe przedstawiły szereg planów pokrycia dziś. Jednak ubezpieczenia grupowe , zwykle oferowane przez pracodawcę lub członka rodziny , jest częstonajtańszym pokrycia . Pracodawca płaci część lub całość kwoty pokrycia dla pracowników . Istnieje kilka rodzajów planów zdrowotnych grupowych oferowanych . I tam są korzyści i wady każdego rodzaju planu . Odszkodowanie Pokrycie

ubezpieczenie , lub opłata za usługę , zasięg jest dla osób , które mieszkają poza firm ubezpieczeniowych dużych sieci ubezpieczenia , zazwyczaj na obszarach wiejskich . Firmy ubezpieczeniowe często przedstawić konkretnych lekarzy czy szpitali, objętych w ramach tego, co nazywa sięsieć pokrycia . Ludzie , którzy wybierają ubezpieczenia z tytułu planów może znaleźć sieci te niedostępne . Plany te są rzadkie , ale nadal istnieje. W planie od odpowiedzialności cywilnej ,ubezpieczony może odwiedzić lekarza , co on lub ona wybiera . Firma ubezpieczeniowa płaci określoną kwotę na pokrycie , w oparciu o koszty uzyskania .
Zbiory Zdrowie organizacji obsługi technicznej ( HMO)ubezpieczony musi śledzić wszystkie koszty leczenia i wysłać je do firmy ubezpieczeniowej o zwrot .

Przystąpienie do utrzymania zdrowia organizacja lub HMO ,indywidualne lub grupowe płaci koszty stałe miesięczne nazwiePremium . Indywidualny pacjent wybiera lekarza z sieci jest ich głównym menedżera opieki . Ten lekarz jest wtedy odpowiedzialny za opiekę ogólną pacjenta i dokonywania skierowań specjalistycznych problemów zdrowotnych . HMO pokryć większość kosztów leczenia w obszarze zasięgu , gdy pacjent płaci niską zapłatę za usługi zwanychwspółpłacenia . HMO obejmuje tylko usługi w swojej sieci dostawców , co oznacza, że nie obejmuje procedur medycznych w niezatwierdzonych lekarzy czy szpitali . Imperium Organizacje Preferowane dostawcze ( PPO ) na Twitterze

Preferowane organizacje dostawcze ( PPO) są podobne do HMO , żeindywidualny płaci składki za ubezpieczenia . Firma działa w ramach opieki zdrowotnej w zarządzanej sieci dostawców . Alepacjent nie musi wybierać jednego lekarza podstawowej pokrycia . Mogą po prostu umówić się z lekarzem w dowolnym zasięg . A jeślipacjent chce do lekarza poza siecią , będą najprawdopodobniej musieli zapłacić wyższą współpłacenia za usługi . PPOs oferują większą swobodę w leczeniu. Foto Foto Foto Punkt planów serwisowych (POS)

Punkt planów serwisowychpołączenie HMO i PPO . Łączą one swobodę w UZP z niższych kosztów HMO . I działać zgodnie z idei , że po niższej cenie, zasięg jest ograniczony. Jednak dla wyższych kosztów , jest bardziej różnorodne możliwości pokrycia . W POS , pacjenci mogą poprosić swojego lekarza podstawowej dla sprawy , lub odnoszą się do nieco wyższej cenie.
Wysoka Ujemne Plany Zdrowie

Wysokie odliczeniu planów ubezpieczeń zdrowotnych stają się coraz bardziej popularne wśród pracodawców , ponieważspółka płaci znacznie mniej niż to robi z kompleksowych planów ubezpieczeniowych , zgodnie z Washington Post . Wysokie odliczeniu plany zdrowia wymagają niską stawkę , ale wysoki odliczeniu . Zazwyczaj są one preferowane przez ludzi, którzy rzadko odwiedzają lekarza . Większość planów to konto oszczędnościowe Zdrowia (HSA) , w którychubezpieczony może zaoszczędzić pieniądze , wolne od podatku , w nagłych przypadkach medycznych lub innych wydatków związanych z ochroną zdrowia . Pieniędzy pozostaje dostępny , nawet jeślipracownik nie pracuje już w pracy , dla którychplan został utworzony. Imperium