Wady Prywatnego Ubezpieczenia Zdrowotnego

Ponad 46 milionów Amerykanów nie miała ubezpieczenia zdrowotnego od 2009 r. , zgodnie z Centers for Disease Control . Wiele kategorii pracowników , w tym w niepełnym wymiarze czasu , umowy i niezależnych pracowników , jak również tych, którzy są bezrobotni , nie kwalifikują się do świadczeń przez ich pracodawców . Ze względu na poważne ryzyko finansowe będzie bez ubezpieczenia , wiele osób decyduje się kupić prywatne ubezpieczenie zdrowotne . Chociaż istnieją pewne zalety zakupu ubezpieczenia prywatne , takie jak są w stanie utrzymać się z lekarzem , nawet jeśli przełącznik pracodawców , istnieje również kilka wad . Wyższe koszty

prywatnych planów dla całych rodzin może działać aż 1000 dolarów miesięcznie , podczas gdy pracodawcy mają przewagę łączenia planów grupowych i odbieranie zniżki dla wielu abonentów . I bez udziału pracodawcy , trzeba zapłacić cały ten koszt przez siebie, oprócz co płaci i odliczeniami . Na szczęście , te koszty można odliczyć od podatku . Plany zdrowia
Zbiory dostępność Ograniczenia

pracodawcy są bardziej skłonni akceptować ludzi, niezależnie od historii własnego zdrowia , ale plany zdrowia są bardziej prywatne może odrzucić ludzi z poważnymi warunków zdrowotnych , takich jak historia raka, choroby serca czy cukrzyca . Niektórzy z tych istniejących warunków nie są w stanie uzyskać prywatne ubezpieczenie w ogóle , albo musi dołączyć baseny ubezpieczenia od wysokiego ryzyka , które pobierają bardzo wysokie stawki. Prywatni ubezpieczyciele również często pobierają wyższe składki do palaczy i zdrowych ludzi , ponieważ z wiekiem , które plany pracodawcy zwykle nie . Imperium Pokrycie Ogranicza

Aby utrzymać premie niskie , ludzie są czasami ochotę wybrać prywatne z tańszych planów miesięcznych składek , ale wyższe odliczeniami i więcej limity objętych usługami . Takie podejście oszczędza pieniądze w krótkim okresie , ale może zniechęcić ludzi do poszukiwania potrzebnej opieki z powodu obaw o koszty . To może ostatecznie kosztować osobie znacznie więcej, jeśli potrzeba opieki jest opóźniony zbyt długo . W grupie planuje poprzez pracę , pracodawca może przyczynić się pieniądze na tyle znacząco obniżyć koszty , aby pomóc ludziom wybrać wyższy poziom ubezpieczenia .
I dla płatności automatycznych wznowień Katowice Katowice

żadnych kosztów ci przyczyniają się do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę są regularnie potrącane z paychecks i takie plany zwykle odnawiać automatycznie lub mają okresy odnowienia rejestracji świadczeń każdego roku . Z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego , trzeba będzie ustawić automatyczne - obciąża program tak , aby nie zapomnieć , aby wysłać płatności . Ponadto, niektórzy prywatni ubezpieczyciele mająprawo do odnowienia polityki .
Dodane papierkowej

Większość planów zdrowotnych korzyści pracodawcy mają administratorów , którzy obsługują formalności związane z roszczeniami . Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zwykle wymaga, aby śledzić roszczeń i złożyć papiery na własną rękę . Większość planów pracodawców są również podawane zasobów ludzkich przedstawicieli, którzy mogą odpowiedzieć na pytania i działać jako łącznicy między Tobą a firmą ubezpieczeniową . Imperium