przywództwo i Zarządzanie opieka pielęgniarska

Liderzy i menedżerowie w dziedzinie pielęgniarstwa mają obowiązek wiodących grup pielęgniarek lub są odpowiedzialne za całą jednostkę szpitala . Sukces kierownik pielęgniarka ma skutecznych umiejętności przywódcze i może szybko reagować na każdą sytuację , która powstaje . Umiejętności przywódcze

pielęgniarka kończy szkołę i otrzymuje pielęgniarka ( RN ) licencji , jest prawdopodobne, że umiejętności przywódcze do pracy bezpośrednio z pacjentami i nie odpowiada za ich opieką . Jakopielęgniarka kontynuuje karierę , ona może być w stanie szkolić nowych pielęgniarek , a nawet objąć prowadzenie na podłodze szpitalnej lub jednostki . Pielęgniarka może zdobyć umiejętności przywódczych poprzez doświadczenia w miejscu pracy lub poprzez kursy przywództwa , które są oferowane przez szpital lub w lokalnych szkołach i na uniwersytetach .
Zbiory Rodzaje umiejętności przywódczych

rodzaj umiejętności przywódczychpielęgniarka realizuje może różnić się od pielęgniarki do pielęgniarki . Pielęgniarka może nosić o stylu demokratycznego przywództwa , zaangażowania pielęgniarek ona jest odpowiedzialna za podejmowanie decyzji na własną rękę i pracować samodzielnie . Kolejna pielęgniarka może ćwiczyć autokratycznego stylu przywództwa , zapewniając szczegółowe instrukcje dotyczące jej pielęgniarki . Autokratycznego przywódcy rzadko konsultuje swoje pielęgniarki za wejście na jak pomyślnie zakończyć pracę .

Rozważania w Przywództwo Pielęgniarstwa i Zarządzania

liderów pielęgniarki i menedżerów może być skłonny do zmiany stylu zarządzania w zależności od wieku i doświadczenia z pielęgniarek pracujących poniżej niej. Młodsze pielęgniarki mogą korzystać więcej od ścisłego nadzoru; doświadczone pielęgniarki mogą być w stanie podejmować własne decyzje , jeśli chodzi o opiekę nad pacjentem . Ogólnie rzecz biorąc, niezależnie od stylu przywództwa ,kierownik pielęgniarki muszą skutecznie komunikować się z jej pracowników , aby działać w sposób możliwie najbardziej efektywny . Imperium