JCAHO Wymagania Dokumentacja

Wspólna Komisja , dawniej znany jako JCAHO ( wspólna Komisja Akredytacji Organizacji Ochrony Zdrowia ) , jestorganizacją non profit, której zadaniem jest akredytacji szpitali i innych organizacji opieki zdrowotnej . Wyznacza on standardy w zakresie akredytacji i certyfikacji , a tory bezpieczeństwa pacjenta i inne pomiary wydajności. Wśród innych norm , ustawia wymagań dokumentacyjnych dla certyfikacji personelu opieki zdrowotnej . Przywództwo Standardy i dokumentacja

Wspólna Komisja wymaga kodeks etyki biznesu , kontrakty pokazano usług świadczonych na rzecz klientów ,opis procesu reklamacyjnego , w którym skargi klientów mogą być rozwiązane , aplan postępowania awaryjnego . Zaleca się również , żeorganizacja opieki zdrowotnej , o którym mowa ma schemat organizacyjny i akta personalne , aby udokumentować swoje role przywódcze . Zaleca pisemne procedury w celu udokumentowania jego kodeks etyki biznesu , jego polityki przeciwdziałania sprzeczności interesów , obsługę klientów i dostępności klienta i jego polityki bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem . Wspólna Komisja zaleca również materiały informacyjne dla pracowników w zakresie etyki biznesu , dostępności klienta i zarządzania ryzykiem i awaryjnego . Zaleca konieczności pisemnych materiałów marketingowych dotyczących etyki biznesu, konfliktów interesów i dostępności klienta . Zaleca dokumentację wszystkich przepisów ustawowych i wykonawczych mających zastosowanie do tej organizacji . Ponadto ,Komisja Wspólna zaleca utrzymanie klienta i wykonawcy listach niewidomych kopie skarg i ich rozmiar , bezpieczeństwa pracy i raportów w pobliżu Miss i analiz . Luka zagrożenia
i Human Resources standardów zarządzania i dokumentacji

Dokumentacja wymagana przez Wspólną Komisję w obszarze zasobów ludzkich obejmuje rekordy informacji na temat zdrowia , aby ustalić, kwalifikacji pracowników . Wspólna Komisja wymaga udokumentowania zapisów kadry kwalifikacji pracowników , orientację, kompetencji i ciągłego zatrudnienia . Wymaga on również na piśmie zasady dotyczące kwalifikacji pracowników oraz ewidencję oceny działania . Dokumentacja z zaleceniami Wspólnego Komisji w tej dziedzinie zawiera listę obecnych pracowników, zasad i procedur dotyczących orientacji i oceny , opisy stanowisk pracy , materiałów orientacyjnie , materiałów oceny , formalnych działań edukacyjnych , danych pomiarowych , a wyniki analizy negatywnych tendencji .

Zbiory informacyjne standardów zarządzania i dokumentacja

Wspólna Komisja wymaga dokumentacji ewidencji informacji zdrowotnej i zapisów personalnych na wszystkich pracowników . Wymaga on również na piśmie zasady dotyczące bezpieczeństwa i poufności informacji. Wspólna Komisja zaleca również pisemne procedury dotyczące potrzeby zarządzania informacji , dokumentacji i zdrowia personelu , poufności informacji i ciągłości informacji. Inne dokumenty zalecane, ale nie wymagane w zakresie standardów zarządzania informacjami zawiera listę aktywnych klientów , klientów i pracowników materiały informacyjne dotyczące poufności informacji orazciągłości działania .
Wyniki pomiaru i poprawy standardów i Dokumentacja

Wspólna Komisja nie wymaga żadnej dokumentacji dotyczącej norm pomiaru wydajności i poprawy . Jednakże, nie polecam planów poprawy wydajności i raportów , raporty danych pomiarowych wyniki , zasad i procedur w zakresie gromadzenia danych , listy dotychczasowymi klientami i narzędzi do analizy danych . Imperium